盐城亭湖顶尖人才创新创业最高将给予亿元综合资助

需同时具备以下条件：本人在金坛区工作且满1年;本人在金坛区缴纳基本养老保险且满1年;本人户口在金坛区登记且满1年，已婚的，配偶户口也已在金坛区登记;本人及该住房的其他产权共有人一致同意，该住房5年内不上市交易;本人承诺，在该住房可上市交易前，本人户口不迁出金坛区。
一、购房补贴带来的各方面利益
1.补贴让老百姓轻松购房；
2.补贴让开发商减少损失，快速回笼资金；
3.补贴保证房价不贬值；
二、人才新政主要涵盖的内容
1、加快引才聚才方面，将对顶尖人才给予最高1亿元的综合性支持；
2、对领军人才给予最高200万元的创业资助。
3、金坛区鼓励中介引才、资本引才、以才引才，给予机构和个人最高50万元的引才奖励；对建立高校毕业生引才工作站的，给予最高50万元的工作补贴。
三、金坛区人才政策情况
1、金坛区发布实施“金礼遇·才无忧”人才服务20条政策，按顶尖人才、领军人才、拔尖人才、青年人才4类招才引智。
2、全区人才公寓保有量突破1万套，累计发放租房购房补贴4亿元，人才资源总量新增1.02万人，增长率达7.28%，创历史新高。至此，金坛区人才资源总量达14.46万人，占户籍总人口的26.66%；高层次人才总量达6203人，占人才资源总量的4.29%。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》
第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

连云港毕业生补贴政策

法律分析：重点支持主导产业领域企业、人才企业及科技企业，涵盖企业人才引进、培养、创新及生活服务保障等多个方面，助力我市重点企业、重点产业创新发展。

实施“花果山英才计划”，对企业引进的创新类人才（团队）给予最高300万元资助，创业类人才（团队）给予最高1000万元资助。实施顶尖人才顶级支持，创新类人才项目给予最高3000万元综合资助、创业类人才项目给予最高1亿元综合资助。

企业通过市场机构全职引进行业领军人才、海外人才的，分别按佣金的50%、30%分两年给予企业引才补贴。针对当前企业引才难等问题，选择20所重点高校建立区域性人才联络站，每年组织20场次以上校园招聘活动，3年力争新引进高校毕业生15万人。对企业新引进硕士和本科毕业生发放综合补贴，除了企业全职引进的博士可连续3年享受每月2000元生活补贴外，毕业后3年内初次到我市企业工作的全日制普通高校硕士、本科生，可连续2年分别享受每月1500元、800元综合补贴。

企业引进的博士、硕士和“双一流”高校本科生，另分别一次性发放2万元、1.2万元、1万元苏北发展急需人才补贴。

法律依据：《市政府办公室关于印发连云港市鼓励全民创业政策二十八条的通知》

一 一次性创业补贴

(一)补贴对象

市区范围内,初次创业(第一次办理营业执照,下同)领取营业执照3年以内,且正常经营6个月以上创业人员

(二)补贴标准

给予2000元的一次性创业补贴。

南京人才引进政策有哪些？

南京市26日对外发布“紫金山英才计划”“紫金山英才卡”“紫金山英才智慧云平台”，“十四五”期间面向全球招引人才。
根据计划，南京市将于“十四五”期间，重点集聚100个顶尖人才（团队），培育1000名创新型企业家，引进3000名高层次创新创业人才，累计引进创业就业海外留学人才超8万名，推动青年大学生创业企业突破10万家。

南京市出台政策，对南京市主导产业、卡脖子技术、国家重大科创平台等产业科技领域，引进培育的顶尖专家（团队），给予最高1000万元支持，综合资助最高1亿元；对高层次创业人才，资助额度最高350万元。对高峰计划人才，在500万元项目扶持基础上，根据绩效再给予最高500万元追加扶持；对创新型企业家，择优给予支持。

拓展资料为提供更加优惠便利的人才服务，南京推出“紫金山英才卡”，作为人才在南京的身份标识和权益凭证。英才卡共包括七个类别，覆盖各层次各领域人才群体，服务内容包括市区两级18类共60项，涵盖了落户安居、社会保障、教育医疗、文化旅游、体育健身、交通出行、金融功能等多个方面。

另外，南京市还启动紫金山英才智慧云平台，面向全球开放服务，涵盖了人才评价评估、人才服务直达、计划项目申报、政策资讯推送、人才环境研判等五大功能。

南通启东人才新政4.0版出台（南通启东人才政策）

启东市《关于进一步加快人才发展的若干意见》正式出台，新政内容涵盖招才引智资助、人才培育、企业创新奖励等八个方面共28条，贯穿人才创业创新全过程，为人才提供全方位、立体式激励保障。这一被称为4.0版本的人才新政，是启东市原有人才政策的再优化、再升级，含金量最高、创新突破最大、集成范围最广。
近年来，启东市持续释放政策红利，着力打好人才发展“组合拳”，人才引进实现量质并举。2019年，共吸引了350余名高层次创新创业人才落户，较2018年增长了近80%，是2017年的2倍多，入选省“双创人才”9人、“双创团队”2个，入选总数创启东历史新高，居全省各县市前列。
聚焦启东市产业发展，新政在引才育才上可谓展现了大手笔。
比如，在奖补高端人才方面，对世界一流顶尖人才给予最高1.2亿元创业资助，对其他高层次创业创新人才给予最高1000万元资助;在厚植成才沃土方面，对从启东市申报入选国家重大人才工程以及相当层次的人才，给予最高300万元奖励。对获得国家或省级荣誉的技能人才，给予最高20万元奖励;在市场引才机制方面，对为启东市引荐人才做出巨大贡献的社会力量，给予最高30万元工作经费奖励和单个项目最高100万元引荐奖励。对企业引进海外高层次人才的，给予每人每年最高20万元引才补助。
新政在为人才打造干事创业平台方面，支持额度可上不封顶，这是“4.0版”的一个鲜明特色。比如，对企业引进高端人才领衔的创新团队，根据创新项目成果，可给予用人单位最高500万元奖励。对新认定的国家或省级重点创新平台，给予最高200万元奖励。对建设公共技术服务平台的，可给予最高100万元支持。
与此同时，新政着眼于解决人才创业融资难、贷款难、市场拓展难等问题，从创业融资到产品推广，再到创业场地等，新政及时跟进一系列强力举措。比如，对人才企业还可给予银行贷款贴息补助，本科以上毕业生创业的，可申请15万元创业贷款。创投机构投资人才企业的，可享受单个项目最高50万元奖补和最高200万元风险补偿。
新政更注重于给人才吃下“定心丸”，让人才来了不想走。这在人才综合待遇支持方面，有着更为优厚的“留心”条件。比如，对大专、本科、硕士、博士及省级以上专家等不同层次人才，给予每人每月最高1万元生活津贴。对高级工、技师、高级技师等各类技能人才，给予每人每月最高5000元生活津贴。对柔性来启工作的高层次人才，省外、省内分别给予每人每年2万元、1万元交通补贴。在人才落户安居保障方面，选择更多、标准更高。实行人才一站式、零门槛落户。人才在启东市购房自住的，最高可享受4倍额度的住房公积金贷款，并可给予最高300万元购房补贴。高层次人才可享受全市医疗机构就医“绿色通道”，安排适龄子女在市属优质公办幼儿园、公办义务教育阶段学校就读。

烟台人才补贴政策2021

　1.烟台市“一事一议”引进顶尖人才(团队)：对从烟台市外引进的，拥有关键核心技术或自主知识产权，具有国际一流技术水平和重大技术研发成果转化能力，带重大项目来烟创新创业，急需采取特殊政策快速引进的顶尖人才(团队)，可享受“一事一议”政策，分科技创新类、创办企业类、创办平台类三类组织实施，以5年为管理期，给予最高1亿元综合资助或1.5亿元直接股权投资支持。综合资助包括安居补贴、项目资助、引才奖补、融资奖补、学术活动奖补、产业化奖补。

　　(1)安居补贴。5年管理期内，对全职引进的顶尖人才，每年按照用人单位实际给予计缴个人所得税年度劳动报酬总额的60%发放安居补贴，累计最高不超过600万元。对全职引进的顶尖团队，团队核心成员(含团队主要负责人)，每人每年按照用人单位实际给予计缴个人所得税年度劳动报酬总额的60%发放安居补贴，合计最高不超过1000万元。对柔性引进的顶尖人才，每年按照用人单位实际给予计缴个人所得税年度劳动报酬总额的60%发放安居补贴，累计最高不超过200万元。

　　(2)项目资助。对顶尖人才(团队)项目，分一类、二类、三类进行资助。

　　①科技创新类。按照科研补助、研发攻关、平台建设和产业化项目实际投资总额的30%给予项目资助。对全职引进的顶尖人才，最高资助一类5000万元、二类3000万元、三类1000万元。对全职引进的顶尖团队，最高资助一类6000万元、二类4000万元、三类2000万元。对柔性引进的顶尖人才，最高资助一类3000万元、二类2000万元、三类1000万元。

　　②创办企业类。可选择三种方式中的任一方式进行资助：

　　方式一：创业启动资金。根据企业实际总投资额的50%给予资助。对顶尖人才，最高资助一类4000万元、二类2000万元、三类1000万元。对顶尖团队，最高资助一类5000万元、二类3000万元、三类2000万元。

　　方式二：创业启动资金+股权直投支持。创业启动资金按照方式一项目等级资助额度的70%确定，股权资助额度按照方式一项目等级资助额度与方式二创业启动资金额度差额的2倍确定，且股权投资比例不超过25%。

　　方式三：股权直投支持。股权资助额度按照方式一项目等级资助额度的3倍确定，最高不超过1.5亿元，且股权投资比例不超过25%。

　　对接受股权投资的创办企业，5年资助期内在国内主板、中小板、创业板、科创板成功上市且主体在我市的，政府股权投资收益扣除本金后，剩余部分全部用于奖励顶尖人才(团队)；或达到协议约定的主营业务收入、上缴税收等目标任务的，按照协议约定给予股权奖励。

　　③创办平台类。参照科技创新类标准执行。

　　(3)引才奖补。按照顶尖人才(团队)所获项目资助资金的5%给予申报单位引才奖补，最高500万元。

　　(4)融资奖补。项目产业化过程中获得银行贷款的，按银行同期LPR利率的50%给予贴息补助，每个项目累计最高贴息100万元。对投资顶尖人才(团队)所创办企业的股权投资、创业投资机构，按实际投资金额的5%给予奖励，每个项目累计最高奖励100万元；对投资发生损失的，按照最高不超过实际损失的50%给予风险补偿，每个项目累计最高补偿500万元，单个投资机构每年度累计获得奖补资金最高1000万元。

　　(5)学术活动奖补。鼓励顶尖人才(团队)在我市发起和组织国际性高水平学术活动，按照招投标总额的50%给予活动奖补资金，最高奖补100万元。

　　(6)产业化奖补。5年资助期内，顶尖人才(团队)所创办企业年销售收入首次达到2000万元、5000万元、1亿元的，再分别给予100万元、200万元、500万元一次性奖补。

　　对B类以上顶尖人才(团队)，在我市“揭榜挂帅”活动中成功揭榜标的额超过5000万元“卡脖子”技术攻关项目的；所创办企业近3年获得风险投资机构股权类货币融资达到5000万元的；将国家大科学装置、国家(重点)实验室、国家工程研究中心、国家技术创新中心等国家级科研平台迁入我市或在我市建设分中心的；入选省“一事一议”顶尖人才政策扶持的，经市委市政府研究同意，可直接纳入市“一事一议”相应类别予以扶持。

　　对我市产业集群带动能力强的产业链头部企业，经市委市政府研究同意，可赋予企业“一事一议”政策定制权，由企业根据引进顶尖人才(团队)需求，提出“定制化”配套支持政策，精准引进产业发展亟需的顶尖人才(团队)。(政策来源：《烟台市“一事一议”引进顶尖人才(团队)实施办法(试行)》(烟委人组发〔2021〕1号))

后缀：盐城亭湖：顶尖人才创新创业最高将给予亿元综合资助