吉首市公安局2022年公开招聘警务辅助人员公告

【 #招警考试# 导语】2022年广西壮族自治区公安厅公开招聘警务辅助人员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 招警考试频道为您实时做出的更新。

　　根据工作需要，自治区公安厅面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次自治区公安厅共设32个警务辅助人员岗位，拟招聘57人。具体招聘岗位、人数、资格条件详见《2022年广西壮族自治区公安厅警务辅助人员招聘岗位信息表》（见附件1）。

　　二、报名条件

　　（一）应聘人员应当具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

　　3.18周岁以上、35周岁以下。部分岗位放宽至40周岁以下(1986年2月23日至2004年2月22日期间出生；岗位限定40岁以下的，1981年2月23日至2004年2月22日期间出生)；

　　4.具有高中（或高中同等学历）以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，文职警务辅助人员还应当具备大专以上文化程度和岗位需要的专业资质或者专门技能（见附件1）；

　　5.身心健康；

　　6.公安机关规定的其他条件。

　　（二）有下列情形之一的不得应聘：

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

　　2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　4.编造、散布有损国家声誉的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

　　5.曾因吸毒、赌博、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的；

　　6.被行政拘留、司法拘留的；

　　7.被吊销律师、公证员执业证书的；

　　8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

　　9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

　　10.有较为严重个人不良信用记录的；

　　11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　三、报名及资格审查

　　（一）报名时间：2022年2月22日8:00至2022年2月28日18:00止

　　（三）资格审查

　　1.报名初审：笔试前对应聘人员网上提交的材料进行审查。应聘人员必须确保如实填写个人有关信息，报名材料应完整清晰。材料不真实、不完整或者错误填写造成网上资料审查未能通过的，由应聘人员自行承担后果。报名期间，资格审查结果尚未确认或未通过资格审查的，应聘人员可根据审查意见对个人信息进行修改完善或改报其他岗位。

　　应聘人员可于2022年2月22日8:00至3月1日18:00期间登录网上报名系统查询资格审查结果，报名资格审查通过即为报名成功。

　　2.面试资格复审：进入面试资格复审人员范围为通过体能测试人员。面试资格复审于体能测试当天进行，相关应聘人员须提供以下材料的原件及复印件：1.《2022年广西壮族自治区公安厅公开招聘警务辅助员报名登记表》；2.本人居民身份证原件及其复印件；3.全日制和在职教育学历毕业证书（或学信网学历证明）；4.中国人民银行出具的《个人征信报告》（应聘人员可自行登录中国人民银行征信中心网站打印或到人民银行征信中心开具）；5.岗位要求的其他证明材料。对弄虚作假及不符合报考条件的，一经查实则取消所有成绩，并作为不诚信记录在册。

　　（四）准考证打印

　　通过资格审查的应聘人员，请于2022年3月2日至3月5日期间登陆网上报名系统打印准考证。准考证是应聘人员参加应聘考试的重要凭证，须妥善保管。

　　四、聘用程序

　　对经笔试、体能测试、面试、体检、政治审查合格的应聘人员，根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。具体程序如下：

　　（一）考试

　　考试由笔试、体能测试和面试三部分组成，应聘人员必须持本人身份证和准考证参加，两证缺一不可。考试不收取考试费。

　　1.笔试

　　笔试为闭卷考试，采取上机考试的形式进行，时间90分钟，主要测试时事政治、计算机基础知识、法律法规、公安业务等相关知识（复习范围见附件2）。笔试成绩按百分制计算，占考试总成绩的50%。笔试成绩在考试结束后现场公布。

　　（1）参加笔试的人员为报名资格审查通过人员。

　　（2）笔试时间：2022年3月5日9:00。

　　2.体能测试

　　（1）参加体能测试的人员根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位人数与应聘人员1:3的比例确定。笔试成绩并列时，同时入围。

　　（2）体能测试项目：

　　男子测试项目：10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高;

　　女子测试项目：10米×4往返跑、800米跑、纵跳摸高。

　　（3）体能测评标准：

　　体能测试参照人民警察体能测评项目和标准确定（见附件3和附件4）。三个项目均达标方为体能测试合格，有一项不达标的，视为体能测试不合格，不予进入下一环节。

　　（4）体能测试完成后，应聘人员现场签字确认考试结果。

　　3.面试

　　面试采取结构化面试形式进行，主要测试应聘者的言语表达能力、应变能力、岗位认知程度以及心理素质等。面试成绩按百分制计算，占考试总成绩的50%。面试时岗位考生达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到60分以上（含60分）方可进入下一程序。考生成绩均未达到60分以上的，取消该岗位的招聘。

　　（1）参加面试人员为体能测试及面试资格复审合格人员。

　　（2）面试成绩于面试当天现场公布。

　　（二）体检

　　1.参加体检人员根据考试总成绩（按笔试成绩×50%+面试成绩×50%进行计分）由高到低的顺序，按照聘用人数与应聘人员1:1的比例确定。

　　2.体检标准采用普通入职体检形式进行，体检费用由应聘人员自理。

　　（三）政治审查

　　体检合格的应聘人员确定为政治审查对象。

　　（四）公示

　　政审合格的人员在广西壮族自治区公安厅政务网站和公安厅微信公众号上进行公示。

　　（五）聘用

　　对经笔试、体能测试、面试、体检、政治考察合格的应聘人员根据资格条件和招聘计划确定聘用人员，签订劳动合同。首次劳动合同期限为3年。

　　因应聘体检、政审不合格、签订合同前弃权或聘用后辞职的，可按岗位笔试面试总成绩由高到低的排序，进行递补招聘（总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选），有效期至2022年12月31日。

　　五、工资待遇

　　警务辅助人员试用期为6个月，期间工资待遇为3200元左右（含个人负担的社会保险费），根据岗位特殊性，机场公安局岗位较其他岗位实行差异化待遇。试用期满后，按照自治区公安厅机关警务辅助人员层级化管理办法确定层级及工资。享受带薪年休假、年度健康检查、工会、购买人身意外伤害保险等待遇。

　　六、相关事项

　　（一）笔试、体能测试、面试、体检、政治审查等各环节均计划在3月份进行。具体准确时间、地点、入围人员等有关事项将在广西壮族自治区公安厅政务网站和广西壮族自治区公安厅微信公众号发布，请密切关注。

　　（二）应聘人员务必保持手机畅通，凡因个人原因，不在规定的时间参加笔试、体能测试、面试或体检的，视作自动放弃报考资格。

　　（三）考生必须携带纸质准考证、居民身份证（与报名时一致，临时身份证等有效身份证件）、48小时内核酸检测阴性纸质报告（需上交）、“健康码（绿码）”、“通信大数据行程卡（绿码、无异常）”，佩戴口罩并主动配合工作人员接受体温检测（体温低于37.3℃）方可进入考点参加考试。

　　(四)考生应避免到国内疫情中高风险地区或国（境）外旅行、居住，避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及国内疫情中高风险地区人员或近期国（境）外返桂人员接触；避免去人员流动性较大、人员密集的场所聚集。

　　1.2022年广西壮族自治区公安厅招聘警务辅助人员岗位信息表

　　2.笔试复习范围

　　3.体能测评项目和标准

　　4.体能测评实施规则

2022年湖南怀化靖州县公安局公开招聘警务辅助人员公告

　　一、招考对象和报考条件

　　（一）招考对象

　　符合招聘岗位条件要求的人员。

　　（二）报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正；

　　3.年满十八周岁；

　　4.具有符合岗位要求的文化程度、工作能力和专业技能，勤务辅助人员应当具备高中以上文化程度，文职辅助人员应当具备本科以上文化程度；

　　5.具有电脑基本操作技能，能正常履行职责所需的身体条件和心理素质。

　　在同等条件下，根据国家和省的规定，优先招聘烈士的配偶和子女、因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员等。

　　6.不得报考的情形：

　　（1）被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的;

　　（2）曾被行政拘留或者有吸毒史的；

　　（3）参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

　　（4）因违法违纪被开除、辞退或者解聘的；

　　（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　（6）依照国家规定不适宜从事警务辅助人员工作的其他情形。

　　二、招聘岗位及资格条件

　　本次面向社会公开招聘勤务辅警35名，限35周岁以下男性；

　　三、工资待遇

　　工资标准为1850元/月（含“五险”个人承担部分），实习期为6个月。

　　四、报名事项

　　（一）报名方式、时间、地点

　　1.报名采用现场报名的方式进行。

　　2.报名时间：2022年4月7日至4月11日(上午8:00—12:00,下午14:30—17:30)。

　　3.报名地点：靖州县公安局办公楼三楼辅警大队，联系电话：15226462288。

　　（二）报名所需材料

　　1.报名人员到靖州县公安局领取报名表1份。本人手工填写、字迹工整、信息准确、粘贴近期一寸免冠照片（背景颜色无要求）；

　　2.有效期内的二代居民身份证（身份证丢失的使用有效期内的临时身份证）原件及复印件1份；

　　3.学历证书原件及复印件1份。

　　4.银行部门出具的近期《个人征信报告》1份（需工作日到银行办理）；

　　5.退役士兵需携带退役士兵证原件及复印件1份。

　　（三）资格审查

　　资格审查由县公安局辅警大队负责，审查合格者方可参加考试。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

　　五、考试

　　考试分为笔试、面试和体能测试。

　　（一）笔试：总分100分。笔试内容为行政能力测试和时事政治，笔试成绩占考生综合成绩的40%。

　　笔试时间：见准考证。

　　笔试地点：见准考证。

　　（二）面试：

　　1.总分100分，面试成绩占考生综合成绩的60%。

　　2.面试人选：根据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试人数（入围最后一名笔试成绩出现并列的考生一同进入面试）。

　　面试时间：见准考证。

　　面试地点：见准考证。

　　3.如出现某岗位实际参加面试人数达不到开考比例的（即形不成竞争），设置面试合格分数线为70分。

　　（三）体能测试

　　体能测试采取合格制，不占总分。体能测试不合格者不予以聘用。

　　1.内容及标准

　　（1）10米×4往返跑。男子13秒4以内（含）合格、女子14秒4以内（含）合格；

　　（2）纵跳摸高。男子高于265厘米（含）合格、女子高于230厘米（含）合格。

　　2.体能测试时间及地点

　　见准考证。

　　六、体检、考核

　　1.体检。根据考生综合成绩由高到低等额确定入围人员进行体检（综合成绩相同者，以笔试成绩优先。如笔试、面试成绩均相同，加试笔试一次）。体检按照湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省卫生和计划生育委员会、湖南省公务员局关于《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订公务员录用体检通用标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》(湘人社函〔2017〕52号)规定执行。同时增加吸毒史检测，有吸毒史的不予录用。体检人员对体检结果有疑问的，应在体检当天提出复检。复检原则只进行一次，并以复检结论为准。体检时间另行告知。

　　2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。

　　3.因不参加体检、体检不合格或考察不符合要求等原因出现空缺，经靖州县公安局公开招聘警务辅助人员工作领导小组研究同意后可从报考同一岗位人员中按综合成绩排名从高分到低分依次等额递补，递补不超过一次。

　　七、公示及聘用

　　考察结束后确定拟聘人员名单，报靖州县公安局公开招聘警务辅助人员工作领导小组审核后公示七个工作日。在公示过程中发现有弄虚作假者取消拟聘资格，缺额不再递补。公示无异议的，办理聘用相关手续。聘用人员采取劳务派遣制，委托劳务派遣公司托管，由劳务公司与拟聘人员签订劳务合同，县公安局统一管理使用。试用期为6个月，试用期一并计算在聘用合同期内，不合格者取消聘用。

　　八、纪律要求

　　严格工作程序，严格公开招聘纪律，公开招聘工作全程接受纪检（监察）部门和社会监督。严禁任何人以任何形式进行徇私舞弊，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理

　　九、其他事项

　　1.网上查询：“靖州苗族侗族自治县人民政府网”（http://www.jzx.gov.cn）。

　　2.报考人员报名时必须留下可靠的联系方式(手机或固定电话)，并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

　　3.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.、根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。考生参加报名、笔试、面试期间，需全程按疫情防控要求自觉落实佩戴口罩、保持1米以上安全社交距离等自我防护措施，服从工作人员指令，确认身体健康并提交健康码、行程码、14天内有外县旅居史的需提供48小时内的新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告后，方可进入报名现场和参加考试，考生在考试全程应当佩戴口罩（除核验身份外）。因疫情防控等不可抗拒因素导致考生无法如期参加资格审查、面试的，视为自动放弃。

　　5.本次公开招聘未尽事宜按国家和湖南省有关规定执行。相关政策由县公安局负责解释。

　　监督电话：靖州县纪委监委（0745-8252049）。?

2022年江西九江市湖口县公安局公开招聘警务辅助人员公告【15名】

【 #招警考试# 导语】2022年江西九江市湖口县公安局公开招聘警务辅助人员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 为您实时做出的更新。

　　因工作需要，根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》，湖口县公安局拟面向社会公开招聘警务辅助人员15名，现将有关事项公告如下:

　　一、招聘原则、岗位、计划

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，拟招聘警务辅助人员15名，限男性。

　　二、报名条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规;

　　3.热爱公安辅警事业，具有良好的政治素质、心理素质和道德品行;

　　4.18周岁以上、35岁以下(时间截止至2022年10月31日);

　　5.应具有国家承认的大专以上学历，符合“优先条件”的人员参加勤务辅警招聘可以放宽至高中(中专)学历;

　　6.身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质，无深度近视、无色盲、色弱，无口吃，无明显身体缺陷，无纹身，无精神病史、遗传病史等;

　　7.无违法犯罪记录;

　　8.符合用人单位提出的其他条件。

　　(二)优先条件

　　1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属;

　　2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

　　3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;

　　4.人民警察类院校或者政法类院校毕业生;

　　5.国家和本省规定的其他优先聘用情形。

　　(三)否决条件

　　具有下列情况之一，不予招聘:

　　1.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　2.受过行政拘留、司法拘留处罚的;

　　3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;

　　4.有吸毒史和精神病史的;

　　5.编造、散布有损国家声誉信息的;

　　6.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的;

　　7.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　8.有较为严重的个人不良信用记录，社会上有不良反映的;

　　9.其他按照有关规定不适宜从事警务辅助工作的。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照发布招聘公告、组织报名与资格审查、进行笔试、面试与体能测评、体检、考察、公示、正式聘用等步骤实施。

　　(一)发布招聘公告

　　通过湖口县政府信息网、湖口发布、湖口县公安局微信公众号发布，面向社会公开招聘。

　　(二)组织报名、资格审查程序

　　1.报名所需材料:凡符合报名条件者持身份证、户口簿、毕业证(退伍军人需持退伍证)等原件及复印件二份，近期一寸免冠彩色照片3张，《教育部学历证书电子注册备案表》1份，如实填写《2022年湖口县公安局辅警招聘报名表》(见附件)在规定时间内到指定地点报名。

　　2.报名时间:2022年10月17日至10月21日(工作时间)

　　报名地点:湖口县公安局特巡警大队204室(三里大道上埠路35号)。

　　3.资格审查。由湖口县公安局特巡警大队对报名人员进行资格审查，确定符合条件人员进入笔试程序。

　　4.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的，随时取消聘用资格。

　　(三)进行笔试、面试与体能测评

　　笔试、面试各100分。

　　1.笔试:笔试题为判断、单选、多选三类题型，内容为《公安基础知识》和政治理论知识等，考试时间为90分钟。?笔试时间、地点另行通知。

　　2.面试:采取结构化面试的方式进行，以笔试成绩由高到低按1:3比例确定面试入围人员，末位同分者一并入围。面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。如面试人数小于或等于招聘人数的岗位，面试成绩要达到最低分数线70分，低于最低分数线的为面试不合格。面试时间、地点另行通知。

　　3.体能测评:测试内容为10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高;达标标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。时间、地点另行通知。

　　4.成绩计算:考试人员总成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%折算相加计分，按招聘计划1︰1的比例从高到低排列名次，确定体检人员名单。

　　5.参加笔试、面试、体能测评等环节的考生需提供近三天的核酸检测结果和出示健康码方能进入考场。

　　(四)体检

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检由湖口县公安局组织实施。体检项目和标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》，体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1:1的比例从高分到低分依次递补。体检费用自理。

　　(五)考察

　　体检合格人员确定为考察对象。考察由用人单位主管部门组织实施，考生填写《湖口县公安局招聘辅警政审表》，标准参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》实施，重点考察思想政治表现、道德品质等。考察不合格者，取消拟聘用资格，由此产生的岗位空额按1:1的比例从高分到低分依次递补。

　　(六)公示、聘用

　　考察工作结束后，根据笔试、面试、体能测评、体检和考察结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在湖口县政府信息网上公示五个工作日。对公示期内无异议的人员，予以聘用。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　聘用后，聘用人员未在规定时间报到、聘用人员在当年内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分递补。

　　聘用人员一经录用，即签订劳务合同，试用期为6个月，试用期间不合格的，解除劳动合同。

　　四、工资待遇

　　新招聘辅警月工资不低于3000元，缴纳五险一金。

　　五、监督方式

　　招聘过程中，如发现违纪违法行为，由县公安局调查处理或者移交县有关部门处理。

　　六、回避制度

　　按照国家相关政策规定执行。

　　七、监督、咨询电话

　　县公安局:15707927087(工作时间)；桂警官

　　此公告由湖口县公安局负责解释。

　　附件： 2022年湖口县公安局辅警招聘报名表.docx

　　原文标题：湖口县公安局2022年度公开招聘警务辅助人员的公告

　　文章来源：http://www.hukou.gov.cn/zx/03/202210/t20221017_5786062.html

后缀：吉首市公安局2022年公开招聘警务辅助人员公告