终于被抛弃了丢货赔5倍社区团长一个月提成仅剩20块

大家好,今天小编带来终于被抛弃了丢货赔5倍社区团长一个月提成仅剩20块的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，来看看吧。

还没等社区团购的业务员上门推行，黄键就开始寻找适合的店面，怀着满腔的热血，黄键开启了自己的创业人生。

为了获得更大的机会，黄键在县城一个大型小区门口拿下了一个店面，一个月租金4000元，很快，各大社区团购平台的业务员都找上门来了，帮助黄键审核通过，正式成为了第一批团长。

成为美团优选团长之后，就是有自己的小程序端，可以查看各种客户下单信息以及客户个人信息，但是客户信息的话只能查看到客户的电话和姓名。

按照公司的一个规划，美团优选团长这个提成呢，是按照每单的10%去提的。但是实际上呢，因为有些产品，其实它的利润率挺低的。所以正确来说，实际大概在7%~8%。

从上文可以看出，他是有一些奖励政策的，就是每天下单量大概有多少个人的时候，有奖励八块钱到二十块钱。具体来说的话，这个奖励其实是蛮难达到的。为什么这么说呢？因为是个人要下的单有多少个人，然后的话还有按件数的一个单量。对于新人来说很困难，对老人来说可能会容易，但是到了分货和发货的时候你又很麻烦。因为你耗费的时间和精力，以及困难，会随着货物的增加而增加。随着下单人的单量而增加。

新人团长有一个考核，是七天之内的一个周期，要有500块钱总额，下单量同时要满足50件货品。只要是一些热门的地区，或者是找一些亲朋好友帮帮忙，这都是比较容易达到的。

重点是他这个盈利模式，说实话跟这个美团外卖的骑手收益是差不多的。就是没什么技术含量，也没有太大的一个增长空间。

美团优选团长的收益，就是看货品的总额量，以及他的一个订单总量，还有就是它美团所送出的一个达标奖励。

首先，就看他的货品总额量，嗯，您就想，你个买菜的，并且他还是一个批发的一个团购。他的总额高，可能就会达到五千块。按照这个来的话就是10%最高的提成去算，那实际上你的收入大概也就500块，但是你，有些货品像我上文所说的，实际提成可能在7%~8%。

美团优选社区团购系统测试分析实训中遇到的问题及解决方法

美团优选的不足和改进措施，为您查询到，美团优选食品存在质量问题，美团优选进行赔偿,道歉,作出处罚,退货之后美团优选还有说价格比较贵，改进进去工商局备案并且不高于市场价，保证食品的安全，社区团购存在的问题1.供应链如何实现不断优化？由于流量获取效率高、模式轻、容易复制扩张，社区团购模式很快就在全国遍地开花。但随着竞争加剧，行业逐渐陷入砸钱抢点位、抢“团长”的烧钱大战，原先的成本优势不复存在具体内容如下：1、团长收入。美团优选下的团长佣金比例大概在15%-20%左右，通过在平台的营业额中抽取一定比例，通常情况下团长的月收入预计在两千至九千上下，当然团长收入的高低和团长的运营好坏有一定关系。2、团长任务。社区团购团长需要收发货、推荐商品、处理售后等。团长需要接收供应商发来的商品，确认商品数量和质量，然后及时通过短信的形式通知消费者上门取货，且对于平台的优惠商品团长需要发到相关团购群中，刺激消费者消费以及寻找潜在消费者。当然由于美团优选有48小时无理由售后的服务，所以需要团长帮忙处理相关的售后问题。3、平台优势。美团优选作为美团平台下的一个社区团购，有一定的地推基础，这样可以帮助扩大其知名度，在一定程度上减少团长扩展消费者的压力。

兴盛站长提成多少

是按照实际销售额提成10-20%之间，一般团长是10%的佣金，当天结算只要超过10元就能够提现，提现第二天就能够到账。下面社区云店小编就为大家介绍兴盛优选团长提高收益的方法。

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　　一、兴盛优选团长怎么提高收益

　　兴盛优选采取销售行业的制度，所以团长的工资并不是固定的，要根据营业额的多少来判断团长工资的多少，二者呈现正比的关系，如果团长本月销售额多，那么占比销售额10%-20%的团长工资也多，如果团长本月的销售额少，那么团长的工资也就少。团长的工资分布在几百至上万不等，懂得经营之道的团长更容易通过提高销售额来获得高额的工资，比如利用手上的客户资源，同时拓展更多项目!

　　二、兴盛优选团长的工资构成

　　兴盛优选门店属于店长和兴盛优选团队共同合作的门店，所以店长享受实际销售额的10%-20%之间不等，到货即可结算。除了这个基本工资外，店长也可以在店铺内售卖一些非团队提供的商品，因为兴盛优选是采用线上配送+用户自提的模式，用户自提的模式能让居民近距离接触店铺，带动店铺的人流量，以此来售卖店长的商品获得收益。