在未来10年里3个地方上班最稳定选对了保你一辈子吃穿不愁

根据你的兴趣特长而来，在一个陌生城市发展生存，刚开始你的要求不能太高，只要求能站得住脚跟就可以。最好找的工作，需要大量招人的就是大型工厂。门槛也低，你初中没毕业的都可以进去。

1:大型工厂门槛低，每年需要大量招人特别在一些一二线城市，很多工厂都需要大量招工。虽然大部分都是两班倒，可是包吃包住等条件仍然让许多学历低的人纷纷前往入职。比如说富士康，又比如说蓝思科技等，每年都需要大量招工。

2:一个月平均五六千一年下来能存不少钱工厂上班外面大城市平均下来都有五六千一个月，如果包吃包住，一年下来也能存至少三四万块钱。做的好待的时间长有的工厂还有另外单独的奖励，每年有走的自然也就有新人加入，正所谓旧的不去新的不来。

3:工厂里的普工最容易招，也有晋升空间工厂里的普工往往最容易招的，很多人认为工厂上班一点出息都没有。这种想法肯定是不对的，也有晋升空间，你做的好就可能被提拔成管理，那时候的工资又不一样。

4:工厂人很多，勤恳踏实做事，不用担心被淘汰工厂里的人有很多，如果你能勤恳踏实做事，也不用整天担心自己被淘汰。不像你做销售没有业绩，整天担心自己被淘汰开除，过着那种朝不保夕的生活，因为工厂上班很稳定。

未来十年内哪些行业最火？哪些职业就业最好？

饮食业：我个人认为只要是有特色和个性的行业，肯定在市场上是受欢迎的，而且很有市场前景，你可以到网上或各地去看看，有没什么特色和个性的，让后了解清楚，想清楚，不要去盲目的想做什么就义无反顾的去做，有的风险是很大的，我们刚创业者承担不起赚钱这是一辈子的事情，不是一天两天的事情，是打持久战的事情，不要操之过急，没有一步登天的，只有付出才有收获，在投资之前，一定要对这个行业的市场做全面的调查，有没前景，有没发展空间，竞争力如何，如何经营管理，如何运作，如何减少成本开资，刚开始最好是选择一些竞争小，风险小，投资小的行业，因为你刚开始不可能和那些资金雄厚的公司竞争，你没优势我觉得饮食业在中国还很有发展空间，只要是有特色就行了，因为好吃谁都想吃，中国人口多，民以食为天，再来就是店里一定要卫生，不要小看卫生这个方面，卫生会给你带来不少的回头客的在来就是有个性又有特色，就是独一无二的东西，这些你都可以考虑，开店过程中也可以兼开网店我觉得在中国这么大的的国家全国或是网上一定有你要的项目，你可以去看看无论做什么生意都要有自信和信心，有耐心，坚持到底才可以成功同样的生意都不可能赚到同样多的钱，有的盈，有的亏，那是为什么，就是不会经营管理，在来就是如果开业后一定要做好宣传工作，如果初期一段时间，甚至很长时间都没生意，你会垂头丧气，会埋怨，还是坚持到底，只有坚持了成功了才会靠近你，还有要学会取长补短，就是看同行业为什么生意那么好，你生意却不怎么样，这就要看你去发现，比如说你是在经营过程中，或者是对顾客服务上不够，这写都是靠自己去发现的

未来十年什么职业最吃香?

精算师

物流师

环境工程师

精算师：年收入在12万元至15万元。 中国被世界保险界认可的精算师不足10人。随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师是几年后保险业最炙手可热的人才，目前在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元以上。

物流师：现在1年就能挣10万元。 物流人才的需求量为600余万人。据相关人士透露，壳牌在国内招聘的应届大学生目前的年薪7万元至10万元，估计4年之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。?

环境工程师：年收入将在8万元至10万元。 按照国际通行的惯例计算，中国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。目前国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。?

注册会计师：年收入将在10万元左右。 国内目前至少急需35万名注册会计师，而实际具备从业资格的只有8万人左右，其中被国际认可的不足15％。每年包括德勤、毕博在内的四大会计师事务所招收的高校毕业生月薪大都在五六千元，再加上每年丰厚的奖金，收入会超过10万元。

报关员：年挣10万元很轻松。 据中华英才网资料，报关员目前的收入每月在5000元至8000元之间，珠三角地区报关员月薪都在七八千元。?

中西医师，医药销售：年收入至少应在6万元左右。

年轻人说说，你更愿意去一线城市打拼，还是留在二三线老家？

我觉得一个大学生就应该闯一闯，如果只是待在家里的话，这样发展前景会少一点。

1. 大城市较小城市相比，机会和平台更多，选择性大一些

举个简单的例子， 一个博士学历的牙医， 毕业后留在二三级城市的口腔医院有发展前途，还是回到自己的家乡县医院当一名口腔医生有发展前途，答案是肯定的，当然是留在二三级城市有发展前途了，人往高处走，水往低处流，这是自然规律。

大城市集中了小城市所没有或者比较稀缺的人才资源、教育资源、医疗资源，有较为先进的城市基础交通设施，比如，地铁、轻轨，这些小城市是不没有的，


在大城市生活和工作，看病和上学，比小城市可选择性要多。


不论是就业还是创业，机会和平台相比小城市多。大众创业，万众创新的机会和平台更多、更广，能给年轻人提供施展个人才华，实现梦想的舞台，而小城市相对来说要平台和机会要少一些。

2. 大城市较小城市相比， 高房价快节奏，生活压力更大一些

像北京、上海、广州、深圳这样的一线城市，高工资的背后是高房价，买一套房子就得花600-700万，家庭经济条件不好的年轻人留在一线城市打拼，一辈子就成了房奴，


高房价、快节奏，年轻人的压力确实很大，苟延残喘的日子根本没有时间和精力享受城市的美好和生活的乐趣。要不，近几年，年轻人陆续逃离北上广，转身回到二三线城市甚至四线城市娶妻生子、工作和生活，就是承受不了大城市的生活压力。

3. 家庭经济条件较好个人能力强，可以选择大城市发展和创业

现在的社会是一个拼爹的时代，如果父母很有钱，家庭经济条件不错，在城市买房买车根本不用自己考虑，父母已经替你买了车子和房子，对你来说，在大城市工作和生活的大问题解决了，没有了后顾之忧，你可以在大城市尽情地放飞自我。大城市有大城市的好处，大城市有大城市的烦恼，小城市有小城市的缺点，小城市有小城市的快乐。

如果你是一位上进心强，有较强的抗压能力，为了下一代愿意留在大城市努力打拼，只要愿意付出，星光不负赶路人，留在大城市未尚不可。

年轻人的第一份工作到底怎么选?

大学毕业后，第一份正式工作，是在家传媒公司。当时我直属上司和公司VP，和我处成了很好的朋友。我们一起拜访过商业大佬，一起创过业，现在的我，是一名全职内容创业者，出了5本书，在做自己的读书会，这些前辈们还是会愿意给我推荐各种合作方。

我想从我的经历聊一下“年轻人的第一份工作到底怎么选?”希望能给到一些参考/帮助～

我有一个核心的成长法则，听起来可能不太成熟，但是我想说的：

“去做你喜欢的事情。”

若不是有特别强硬的生存条件卡着，我建议你，第一步就是梳理自己到底喜欢什么，第二步再定向提升个人能力。

我说这样的话不是大言不惭给年轻人画“理想的大饼”。而是我自己经历过后发现，无论是工作，还是爱情，如果你不开心就真的很难坚持下去。

我从不相信努力，我只相信人在做对的事情时，会和命运互相吸引。

在正式出发之前，每个年轻人观察到的视线范围之内，所能借助，或者参考的无疑就是前人留下的信息脚印。当然，这些脚印绝不会是捷径，因为每个人想要去的地方不一样。我们需要正视的是，它虽不能带你直达终点，却可以在你踟蹰不决的时候起到或多或少分量的分析作用。下面是我依照亲身经历总结出的十条「反鸡汤」职场建议。还是黄小琥那首歌里唱的：别人说的话，随便听一听，自己做决定。

1、谁说第一份工作薪资不重要的？！薪资，在工作当中所意味着的绝不仅仅是单纯的劳动报酬，它还代表着你的个人价值、技能的市场评估，并且它会敲定你职场生涯的起点在何阶梯。

这份薪资的重要性直接影响着你接下来几年内的工作状态。我们来做个简单的推算，一个拿着5000月薪的毕业生和一个拿着7000月薪的毕业生相比，他们的“跳槽天花板”绝对不在同一水平线上，按正常跳槽工资涨幅比例15%来说，5000月薪只能跳到5750，而7000的人则能跳到8050，这个差距会在后面如滚雪球那边，越差越大。（何况后者很容易直接跨入“月薪过万”行列）

一个人，站到了什么位置，才能有什么样的眼界。在这个实力为王的年代，每个人都应该昂首挺胸去争取自己应得的利益。你看起自己，别人才看的起你。

当然，要求高薪的前提是必须满足两个条件。1、你的能力足够匹配的上你的薪资?2、这份薪资相比市场价，不算离谱。

2、找工作和谈恋爱一样，一定要找和自己合适的对于刚毕业的应届生来说，大公司和小公司，各有利弊，还是要综合考虑自身性格、行事风格，以及考虑是不是在自己的职业规划之内。

大公司的优势在于良好的业内口碑和知名度，福利系统完善，可以给员工足够的安全感。分工明确，工作内容上属于“一个萝卜一个坑”，职业技能挖掘方向垂直，更适合缜密性人格，以及决心植根在该行业的年轻人。单纯作为跳板仍是上乘之选；对于创业公司而言，更多优势在于弹性、空间大，可供员工自主发挥和参与到的领域多，能者多劳，幸运儿短期内还可以凭借出色的能力，直达企业核心层。

当然，后者更要求具备的强大心理素质。适合抗压能力强，积极主动型选手。

找工作和谈恋爱一样，一定要找和自己合适的。毕竟，我们每天一半的时间都在拿来和它“亲密约会”，不舒服，难长久。

3、对自己的上司要有“敬畏心”过去几年，年轻人都在谈好奇心，我今天打算聊聊“敬畏心”。

在职场上，不管你多不喜欢自己的上司，不管你多不认可对方的行事风格，但永远不要小觑对方，能做你领导的人，自然有值得你学习的地方。

专业技能弱的，或许人脉丰厚。

学历背景短的，或许创意十足。

笨嘴拙舌不会演讲的，或许写的一手惊艳方案。

不要因为自己的偏见，就去武断他人。

4、懂得察言观色的人很多，真性情的你才难得相信当你踏入职场的第一天起，就会有人和你说：

以后你就是个大人了，要懂事，要谨言慎行，要学会察言观色，不要把自己真实的那面袒露在同事面前。

这句话若是放在十几年前的社会环境中，或许还有所道理。但在今天的职场生涯中，你会发现，越是真性情的人才越讨人喜欢。不想帮的忙要懂得拒绝，有灵感的时候记得提出，随时随地分享对于事物的独特看法，这些不仅不会给你造成心理负担，某种程度上，还会给你加分。

你是来工作的，又不是来学社交礼仪的。

懂得察言观色的人很多，能够在世故中保留天真的才难得。

5、比情商低更可怕的，是没学习能力职场不是菜市场，不会因为你的口齿伶俐就能少干活。情商是很重要，但谈论情商的前提，是你已经拥有足够扎实的专业技能。

换句话说，情商就像是数学试卷上最后两道选择性大题，如果你答对了，是锦上添花。如果你答错了，也情有可原。可如果一张试卷，你只答对了最后那两道只有天才才能答对的题，你也还是很难达到及格线。对于刚刚毕业的大学生而言，主要精力还是放在基础题目比较好。

提高专业技能，寻找和自身更贴合的工作模式，才是毕业之后的人间正道。

6、所有的工作，都是上手那刻才会的那些在招聘时故弄玄虚、噼里啪啦说一大堆的，都是唬人的。每家公司在招聘应届毕业生作为新员工的时候，其实就已经对你们做好最坏的打算：零经验的人，自然是工作上手了才懂工作。

你只管按照正常的工作节奏往前走，用心一点，警醒一点，自信一点，你就会发现工作带给人的成就感，不比打游戏小。升职加薪，就是职业人升级打怪的现实游戏。

7、职场是释放天性的地方，不是放飞自我的地方每个职业人内心都有一个天秤，一边放着自我情绪，一边放着他人感受。

如果你有任何对于工作上的建议，都可以坦荡说出，赞同或者反对，有自己的立场即可。可若是借着工作的幌子，实则在耍自己的小性子，认为所有人都应该围着天生高贵的小公举你转，丝毫不顾及团队中他人的感受。

对不起，没有人愿意对你的豪华情绪套餐买单。

8、学会做“T”字型人才我过去带的团队里有个小姑娘，特别招人喜欢。

是那种永远会带给你惊喜的类型，她负责运营部分，除了把内容和数据协调的井井有条，她还能挤出时间帮忙写活动策划，毕业证还没有下来，公司就已经提前给了她转正通知书。

这个姑娘有个标志性特征：一专多涉，“T”字型人才，这点很值得年轻人借鉴，在你拥有一项足够出色的职业技能之下，还尝试涉足更多领域，综合竞争力自然呈上升趋势。

9、不要被身边人影响判断力每个人的成长背景和所处的阶段不一样，工作走向有分歧很正常，所以首先要拒绝和朋友攀比。其次，就是在工作中尽量做到不被同事干扰，很多人喜欢「午餐时间」凑在茶水间吐槽公司的大小事宜，合理的应对之策是，不参与，不评论。星星之火，可以燎原，毕竟在职场中，一旦开启负能量模式，很容易引发情绪摧枯拉朽之势的崩盘。

另外就是家人。我们每个人都知道，父母深深爱着我们，但她们的爱未必天衣无缝，有时在择业观或者工作观中难免有冲突，希望你还是能保持初心，做自己的选择。

人生的每一次选择都是连锁反应，愿你不要被身边人影响自己的判断。

10、不要对工作抱有特别大的期待，但要对自己抱有期待最后一点，说出来大概有点残忍。

人无完人，工作自然也不可能面面俱到，满足你的一切幻想。过去有位前辈和我说“其实所有的公司都一样，在外面看是条龙，从里面看是条虫”，话虽然糙了一点，但道理很实在。

在踏入一家公司之前，要准备好足够的承担力和包容心，才能确保自己在职场这片危险海域上安然享受美好风光。悲观看事，乐观做事，又何尝不是一种生存之道。

不要对工作抱有特别大的期待，但一定要对自己抱有期待。这个世界上没有所谓真正的“铁饭碗”，任何职业，任何平台，都有自己的局限性，而唯独我们的潜力和创造力可以打破现实僵局。

年轻人呀，你准备好了吗？