43岁985硕士在上海被大厂裁员为了生活夜市摆摊月入25000

一、就业，上海现在的硕士毕业生首次就业起薪只有4000-5000，就算你是985毕业的，也存在一个找工作的时间差，以及就业后的薪金增长时限。且也不论工作压力问题了。
二、房租是2000/月，付三押一，8000就没了。不要诧异，如果是郊区，房租可能便宜，但是交通费贵，如果是市区，再差的一室一厅，2000肯定要的。
三、如果是买房的话，反正2万多/平，已经算很便宜很便宜了，基本都在200万以上。好点的，起码300以上。
四、生活习惯。网上很多人都说上海人很排外，这个不发表言论，见仁见智了，反正我承认，对某些实在看不过去的外地同胞，我确认不太能接受。

总之前几年会很辛苦，如果真想来，来了再说咯，不行再回去好了。

北航硕士入职小米两个月被裁，评论：裁应届生，真是脸都不要了

拿到大厂的offer，这应该是大多数应届毕业生最大的心愿。但是，从年后到现在，似乎每一家大厂都在以各种理由裁员，京东叫作“毕业”，腾讯也紧跟其后，如今小米也是如此。

北京航空航天大学，中上游的985高校，综合实力很强，学校设置的专业也比较热门，特别是一些和互联网相关的专业，更是走在了行业的前端。

之前不少大厂都将北航看作是人才的摇篮，每到秋招季节，这里可谓是大厂云集，像华为、小米等。

拿到大厂的录用offer，也应该是这所学校里不少学生梦寐以求的事情，毕竟进大厂，待遇很好。之前就有人透露华为的天才计划，年薪两百多万。虽然小米的实力可能相比较差了一点，但开出来的条件也很是诱人。所以像北航这样的学校，像这里的毕业生，也都会综合考虑这几家大厂，最后签三方入职。

签了大厂的offer就真的万事大吉、风光无限了吗？现在看来并不是。

一位北航的硕士应届毕业生吐槽了小米的裁员行为：

他从二月份入职小米，因为小米的调整，他还换了其他的工作岗位，直到四月份他收到了被裁员的通知。整个人都懵了，自己入职以来并没有犯什么错误，而且也并不是能力不足。为什么会被裁员呢？这位硕士研究生称，这是他25年来遇到的最大的人生挫折。

对于他的质问，HR给了他两种选择：第一，让他走劳动仲裁。第二，再让他工作一个月，在这个过程中让他自己赶紧再找一份工作。对于前者，显然是不可行的，因为自己还在实习期，即便劳动仲裁胜诉，自己也得不到多少赔偿。对于后者，相当于自己得到了一个月的工资的赔偿。

对于这样的工作打击， 小米的HR也只不过是轻描淡写说了句，应届生被裁不算什么，人生中的小挫折，希望他能够早点走出去。

大厂这样的举措属实有些不光彩，招收应届生的时候，他们为自己摇旗呐喊，称自己企业做大了，要回馈 社会 ，要解决毕业生的就业问题。于是，他们不仅被大加赞赏博得美名，而且还享受着招收毕业生的优惠政策，比如减免一部分税收等。

对于大厂来说，企业需要发展，于是就会根据市场的变化调整自己的策略，当然也包括引进人才和裁员。对于他们来说，只是再普通不过的事情，但对于员工来说，拿不仅仅是一份薪水，更是他们能够在北京这样的大城市生存下去的希望和保障。

裁员，最起码也要对员工负责才是。

像北航硕士的被裁，对于他个人来说影响还是挺大的。比如用掉了自己应届生的身份，他就会失去很多就业上的便利。而且以后找工作时也会面临两难的情况，他入职大厂仅仅两个月就被辞退，工作经验不足，走 社会 招聘的途径也很困难。但应届生资格也没了，怎么办？

所以，不少网友对小米的裁员行为进行大骂：

裁撤应届生，真是脸都不要了！

还有网友称，小米这样的行为也会让自己的名声烂掉，HR讲出那样的话就不怕自己也遭受同样的待遇吗？说不定自己也会被裁。

如今这样做，或许也会寒了粉丝的心，损害公司的形象。

但是作为局外人，我们也不好说什么，个人需要发展，企业也需要发展。对此，读者朋友们怎么看呢？欢迎大家评论分享自己的看法。

月入一万真的很简单吗？

我认为，月入一万真的不简单，而不是很简单。

宏观现在的各行各业以及就业形势，纵些有许许多多能够挣到钱的职业、机会和平台，但是实事求是地说，要想轻轻松松，很简单地就可以挣到每月一万块钱，还真的不是一个平常容易的事情。

凭借简单的体力活，显然不能月入一万。脑力技术活虽然能每月一万，但又不是一般人能干得了的。至于单位和企业的中高层管理人员，月收入超过一万，但那毕竟是少数人而已。即使是做个小生意小买卖，要月入一万也并不是那么很简单的。

由此可见，对于绝大多数人来说，月入一万真的不是一件很简单的事情。