大家好,今天小编带来淮安市广州路小学招聘教师公告的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,来看看吧。
一、招聘岗位及人数
教师岗位共招聘7名。其中:语文4名,数学3名。
【 #教师招聘# 导语】2022年江苏淮安经济技术开发区公开招聘校聘教师101人,报名时间:2022年8月29日, 考 网现将招聘公告原文发布如下: 为适应教育事业发展需要,加强教师队伍建设,经研究,决定面向社会公开招聘中小学校聘教师101名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
招聘岗位、人数和相关要求详见《2022年淮安经济技术开发区公开招聘校聘教师岗位表》。
二、招聘条件和要求
1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业。
2.年龄35周岁以下(1987年1月1日以后出生)。
3.具有国家教育行政部门认可的本科及以上学历。全日制普通高校2022年应届毕业生须于2022年8月31日前取得岗位要求的毕业证书,其他报考人员须于报名截止时间(2022年8月29日17:00)前取得岗位要求的毕业证书和相关资格证书。本次报名专业不限。受新冠肺炎疫情影响,上级对取得教师资格证书有其他规定的,从其规定(届时未取得教师资格证书的,解除聘用合同)。
4.取得相应学段教师资格。应聘人员的教师资格须符合《教师资格条例》第五条的有关要求,其任教学科与招聘岗位学科一致。
5.具备适应岗位要求的身体条件及其他资格条件。
三、招聘程序和方法
(一)报名与资格审核
1.报名时间:2022年8月29日(上午8:00-11:30,下午13:00-17:00)
2.报名方式:本次报名采取线下报名方式
3.报名地点:淮安市天津路小学(淮安市柯山路166号)
4.报名要求:每人限报一个岗位,报名者需提供以下材料
(1)《2022年淮安经济技术开发区公开招聘校聘教师报名表》,本人近期证件照2张;
(2)有效期内二代身份证;
(3)学历证书、教师资格证书;
以上材料均需提供原件及复印件。
5.资格审核
由淮安经济技术开发区公开招聘教师领导小组组织资格审核。
(二)面试
通过资格审核的考生须参加统一组织的面试。
(1)面试人选确定:符合条件的应聘人员,全部参加面试。
(2)面试方式:面试内容为备课和试讲。
①备课。由应聘人员现场抽签确定试讲课题,围绕试讲课题进行备课,备课时间为40分钟。
②试讲。应聘人员试讲时间10分钟,试讲结束后上交书面教案,试讲总分为100分,60分及以上为合格。
(3)面试地点:淮安市天津路小学(淮安市柯山路166号)
(4)面试时间:2022年8月30日(具体时间待通知)
(三)体检与考察
1.在应聘同岗位面试成绩合格的人员中,按总成绩从高到低的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人员(面试成绩相同的组织答辩,取答辩成绩高者)。体检合格人员由招聘单位负责考察,考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。因应聘人员个人原因或体检和考察不合格出现缺额的,在应聘同岗位面试成绩合格的人员中,按同岗位报考人员成绩从高分到低分的顺序依次递补。
2.体检时间:2022年8月31日(具体集中地点、时间待通知)
(四)公示
经体检与考察合格的人员确定为拟录用人员,并在淮安经济技术开发区管委会网站进行公示。公示期间无异议或虽有异议但不影响录用的,按有关规定和程序办理相关手续。在公示期间,公示结果影响录用的或应聘人员明确放弃录用出现缺额的,在应聘同岗位面试成绩合格的人员中,按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
咨询电话:淮安经济技术开发区社会事业局0517-83717114
四、聘用与相关待遇
被录用人员依法与相关学校签订劳动合同,聘期10个月,合同期满不续聘。被聘用人员均为学校聘用人员,缴纳五险一金,待遇参照区内同类人员执行。
五、疫情防控要求
1.有以下情况不得参加本次招聘
(1)10天内有国(境)外旅居史人员。
(2)10天内接触过新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及密切接触者人员。
(3)7天内有中高风险区及重点地区(西藏、青海、新疆、海南、甘肃、陕西等)旅居史人员。
(4)7天内有低风险区(中高风险区所在县的其他地区)旅居史人员。
(5)本人或共同居住人为以下几种情况之一的:可能暴露重点人群(时空伴随人员),或健康码为红码黄码,或属于居家健康监测对象,或正处于“7天5检”“3天2检”的健康监测对象。
2.报名和面试当天考生全程规范佩戴口罩,并需出示健康码和行程码,提供48小时内核酸检测阴性结果(纸质版、电子版均可),下载并如实填写《新冠肺炎疫情防控书》,进入报名和面试地点前按要求上交工作人员。
3.凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的,取消报名和面试资格,终止报名和面试。如有违法情况,将依法追究法律责任。
六、纪律与监督
招聘工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或录用资格,被取消资格的人员责任自负。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督,特设立监督电话:
淮安经济技术开发区社会事业局:0517-83181200。
淮安经济技术开发区执纪监督机关第三联系组:0517--83180093
本公告由2022年淮安经济技术开发区公开招聘教师领导小组负责解释。
附件1:2022年淮安经济技术开发区公开招聘校聘教师报名表.doc
附件2:2022年淮安经济技术开发区公开招聘校聘教师岗位表.xlsx
附件3:2022年淮安经济技术开发区公开招聘校聘教师考生新冠肺炎疫情防控承 诺书.docx
淮安经济技术开发区公开招聘教师工作领导小组
2022年8月27日
原文标题:2022年淮安经济技术开发区公开招聘校聘教师公告
文章来源:http://hadz.huaian.gov.cn/col/11497_521282/art/16592832/1661608359400LqqXOy0v.html
2021江苏淮安市淮阴区事业单位公开招聘教师岗150人公告
一、招聘单位、岗位及人数
招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2021年淮安市淮阴区事业单位公开招聘人员岗位表》(以下简称《岗位表》,请见附件1)。
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业。
2.年龄在18周岁以上,35周岁以下(1985年4月26日至2003年4月28日期间出生)。报考淮安市淮阴区卫生健康委员会(部门代码为13)下属事业单位岗位的应聘人员,取得岗位相应中级卫生专业技术资格者,年龄可放宽至40周岁以下(1980年4月26日以后出生);取得岗位相应高级卫生专业技术资格者,年龄可放宽至45周岁以下(1975年4月26日以后出生)。
3.根据中组部办公厅、人力资源社会保障部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)和省有关文件精神,本次招聘部分岗位面向2021年毕业生招聘。
2021年毕业生,指在2021年毕业并已取得学历(学位)证书,且仍无工作单位的人员。其中,能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生,取得学历(学位)证书的日期可放宽至2021年12月31日;国(境)外同期毕业人员,取得学历(学位)证书的日期可适当放宽,但须在2021年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2019年和2020年普通高校毕业生,若仍未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员,可应聘面向2021年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员,如参加服务项目前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内的,可应聘面向2021年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员,退役后1年内的,可应聘面向2021年毕业生岗位。
4.具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位(含国民教育序列普通高校2021年应届毕业生)(详见《岗位表》)。除上述第三条中明确学历(学位)证书取得时间可放宽情形外,其他应聘人员须于报名截止时间(2021年4月28日16:00)前取得岗位要求的毕业证书、学位证书。
5.应聘人员在岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业。专业类别划分参照《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》(以下简称《目录》,请见附件2)执行。
6.《岗位表》的“其他条件”列对相关资格证书及证明等材料取得时间有特别要求的从其要求,无特别要求的须于报名截止时间(2021年4月28日16:00)前取得相关资格证书及证明等材料。
7.报考教师岗位应聘人员的教师资格需符合《教师资格条例》第五条的有关要求,且其学科须与招聘岗位学科一致。
8.根据《卫生部办公厅关于中等职业学校农村医学专业毕业生参加医师资格考试和执业注册有关问题的通知》(卫办医政发〔2010〕115号)文件要求,凡执业(助理)医师资格证书加盖“乡村”或“乡镇”印章的应聘人员只能报考乡镇卫生院岗位。
9.具备适应岗位要求的身体条件。
10.本次招聘不限户籍。
应聘人员须同时具备上述条件方可报考。
有下列情形之一的,请不要报名应聘:
①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2021届毕业生;
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行,根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告,被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员;
④2021年8月31日前,5年服务期未满的新录用公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘程序和方法
本次招聘实行“自愿报名、公平竞争、择优聘用”,由淮阴区事业单位公开招聘领导小组统一组织。
(一)报名和资格初审
1.报名、资格初审方式
本次招聘的报名工作通过网络进行,不接受现场报名;应聘人员须按要求网上报名、上传照片、参加资格初审和缴费确认;招聘单位及其主管部门对应聘人员报名资格进行初步审查。报名及照片上传网址:淮安市人力资源和社会保障局门户网站“人事考试”专栏(http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html)
报名及照片上传时间:2021年4月26日09:00-4月28日16:00;
资格初审时间:2021年4月26日09:00-4月29日12:00;
缴费时间:2021年4月26日09:00-4月29日16:00。
【友情提醒】4月28日16:00后系统不再接受新报考人员的报名,不再接受已报考人员修改信息,不再接受资格初审不通过人员改报其他职位,考虑到报名和资格初审之间有时间差,请报考人员尽早报名、尽快缴费并及时关注审核结果和缴费状态。
2.报名与资格初审注意事项
(1)应聘人员应按岗位要求和网上提示如实、准确、完整填写有关信息,同时上传报名者本人近期免冠正面二寸电子证件照(35×45毫米,jpg格式,大小为20Kb以下)。
(2)由招聘单位及其主管部门根据应聘人员提供的信息进行资格初审,应聘人员网上提交报名信息后,24小时后即可登录报名网站查询是否通过资格初审,资格初审和照片审核均通过的应聘人员须在规定时间内使用开通网上支付功能的银联卡网上缴纳笔试费用(笔试费100元/人。单位代码为12岗位代码为016的讲解员岗位、单位代码为13岗位代码为017的教学助理岗位,考试采用先面试后笔试的方式进行,报名阶段所缴纳的费用视为面试费用),完成缴费确认的考生,方视为报名成功。
(3)应聘人员只能选择一个岗位进行报名;报名必须使用本人有效期内的二代身份证,报名与考场使用的身份证必须一致;资格初审通过后,不得更改报名信息;未通过资格初审的应聘人员,在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。
(4)报名结束后,报名成功人数达不到开考比例的岗位,按照相应比例核减招聘计划,直至取消该岗位招聘。报考岗位被取消的已缴费人员,可重新补报符合条件的其它岗位,补报名时间:2021年5月7日09:00-12:00。
(5)应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的,均视为报名无效,由应聘人员本人承担责任;应聘人员凡弄虚作假的,一经查实,即取消其考试及聘用资格。
3.网上打印准考证
通过缴费确认的应聘人员,须在规定时间内自行到报名网站下载并打印准考证。
时间:2021年5月26日—5月28日。
网址:淮安市人力资源和社会保障局门户网站“人事考试”专栏(http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html)。
打印中如有问题,请与淮阴区人力资源和社会保障局联系,联系电话:0517-80853191。
(二)笔试
报名成功人员须统一参加笔试,笔试由淮阴区人力资源和社会保障局统一组织。
报考淮安市淮阴区卫生健康委员会(招聘单位主管部门代码为13)下属事业单位卫生岗位且学历要求为研究生的,报名成功人数不超过岗位实际招聘人数5倍的免笔试。
笔试时间及内容:2021年5月29日上午
9:00-11:00《综合知识和能力素质》(管理岗)
9:00-11:00《教育学、心理学与专业素质》(教师岗)
9:00-11:00《卫生公共基础知识与专业素质》(卫生岗)
单位代码为12岗位代码为016的讲解员岗位、单位代码为13岗位代码为017的教学助理岗位,考试方式请见附件3。
卫生岗笔试总分100分,60分及以上为合格,其他岗位笔试总分100分,50分及以上为合格。笔试不指定复习用书。
笔试地点请见《笔试准考证》,考生须携带《笔试准考证》和本人有效期内的二代身份证按照规定的时间要求到达考场参加笔试,参加笔试与报名使用的身份证必须一致。笔试为全程封闭考试,考试期间考生不得提前交卷、退场。
笔试成绩在淮阴区人民政府网站(http://www.zghy.gov.cn/)发布。
按目前疫情防控有关要求,考生须于考前至少14天申领“苏康码”和“行程码”并且每天进行健康申报,考试当天“苏康码”和“行程码”均为绿码且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入考点参加考试(资格复审、面试等环节均参照此标准执行)。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整,将提前在淮阴区人民政府网(http://www.zghy.gov.cn/)另行公告,请考生予以关注。
(三)资格复审
笔试阅卷结束后,在应聘同岗位笔试成绩合格人员中,按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定拟参加面试人选。
由招聘单位及其主管部门对拟参加面试人选资格进行复审。进入拟参加面试人选范围内的以及其他笔试成绩排名较前的应聘人员,请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通,以便招聘单位主管部门通知资格复审或递补,无法联系者视为自动放弃。
资格复审时,应聘人员须在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料,包括:
1.普通高校2021年应届毕业生须提供:
本人有效期内二代身份证、毕业生双向选择就业推荐表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件。
2.其他人员须提供:
本人有效期内二代身份证、毕业(学位)证书及岗位要求的其他相关材料原件和复印件。
3.同意报考证明及档案托管证明:
在职在编人员须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明(请见附件4);在职不在编人员须提供所在单位同意报考证明(请见附件4)及人事档案代理机构出具的档案托管证明(请见附件5);待业人员须提供人事档案代理机构出具的档案托管证明(请见附件5);委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。
4.其他要求(以下证明材料均须提供原件及复印件):
(1)取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书;
(2)2019年、2020年毕业至今仍未落实工作单位人员,须提供人事档案代理机构出具的档案托管证明(请见附件5),同时在资格复审现场签署未就业书并出具相关证明材料;参加基层服务项目按应届毕业生报名的应聘人员,除以上材料外,还须提供服务期满考核合格证明。
(3)面向淮阴区2021年毕业的乡村教师定向师范生岗位和免费幼儿师范男生岗位须提供与原淮阴区教育局签订的协议书;
(4)《岗位表》中有“其他条件”要求的需按要求提供相应的资格证书、证明等材料。
经审查,对不能按上述要求按时提供有效证件的、网上报名提供虚假信息的以及其他资格复审不合格情形的应聘人员(含自愿放弃)取消面试资格,并在报考同一岗位的笔试成绩合格的考生中按从高分到低分一次性递补(部门代码为13的淮安市淮阴区卫生健康委员会的下属事业单位为依次递补),末位成绩并列的应聘者一同进入;资格复审通过的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足相应开考比例的,通过资格复审人员均进入面试环节。
被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议,可在收到通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。
通过资格复审进入面试人员名单由淮阴区人力资源和社会保障局在淮阴区人民政府网站(http://www.zghy.gov.cn/)公布。进入面试人员名单公布后不再递补。
(四)面试
1.教师岗位面试形式:
(1)中职教师岗位(单位代码40、岗位代码110-113)面试采用专业技能测试的方式,考生根据指定的专业技能进行现场操作,要求详见《面试通知书》。
(2)其他教师岗位:面试采用模拟上课的方式进行。包括:①备课。应聘人员根据指定的教学内容,在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿,备课时间为1小时。②模拟上课。应聘人员根据设计的教学方案进行模拟上课,上课时间为10分钟。③报考小学音乐、小学体育、小学美术、幼儿教师、男幼师岗位的应聘人员还须进行技能展示,技能展示要求详见《面试通知书》。
2.讲解员、教学助理岗位面试形式:
单位代码为12岗位代码为016的讲解员岗位、单位代码为13岗位代码为017的教学助理岗位面试方式为专业化面试,考试方式请见附件3。
3.其他岗位面试形式:
其他岗位采用结构化面试方式。
4.面试时间、地点和要求详见《面试通知书》。参加面试的考生,领取《面试通知书》时须缴纳面试费100元/人,领取《面试通知书》的时间和地点另行通知。
面试成绩满分为100分,60分及以上为合格。面试成绩当场通知考生。
(五)体检
总成绩计算:计算应聘人员总成绩时,所有成绩均折算成百分制并保留两位小数进行计算;成绩计算环节均取两位小数,第三位四舍五入。
讲解员、教学助理岗位:总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%;
教师岗位:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
其他岗位:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
在应聘同岗位的面试成绩合格的考生(单位代码为12岗位代码为016的讲解员岗位、单位代码为13岗位代码为017的教学助理岗位为笔试成绩合格的考生)中,按考生总成绩从高分到低分的顺序(总成绩相同的取面试成绩高者,如面试成绩仍相同的,组织加试,取加试成绩高者)及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员。
对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等,在同等条件下按国家有关规定执行。
由淮阴区人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门共同组织体检。应聘教师岗位体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。应聘其他岗位体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。
体检费用由考生自理,体检的具体时间、集中地点另行通知。
(六)考察
体检合格人员由招聘单位及其主管部门负责组织考察,考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。
四、公示与聘用
经考察合格的人员确定为拟聘用人员,并在淮安市人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的,按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。
公示结束后,对在体检、考察、公示环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因造成计划出现缺额的岗位,在应聘同岗位的面试成绩合格的考生(单位代码为12岗位代码为016的讲解员岗位、单位代码为13岗位代码为017的教学助理岗位为笔试成绩合格考生)中按考生的总成绩从高分到低分顺序(总成绩相同的取面试成绩高者,如面试成绩仍相同的,组织加试,取加试成绩高者)一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。公示结束后,应聘人员放弃的,招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的,作自动放弃处理。
聘用审批备案后,招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满进行考核,考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期间考核不合格者取消聘用资格,个人自谋职业。
五、咨询电话
2021年淮安市淮阴区事业单位公开招聘人员相关政策要求详见《2021年淮安市淮阴区事业单位公开招聘人员报考指南》(请见附件6)。
应聘人员对报考岗位的专业、学历、学位、资格条件等相关问题需要咨询时,请直接与报考单位联系(详见岗位表)。
政策咨询电话:
淮阴区教育体育局:0517-80865973、0517-84936311
淮阴区卫生健康委员会:0517-84922744
淮阴区人力资源和社会保障局:0517-80853191
报名咨询时间:上午9:00-11:30,下午14:00-17:30。
六、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督,特设立监督电话:
淮阴区纪委监委第二派驻纪检组:0517-89713362。
七、特别提示
本次考试不指定考试辅导用书,敬请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。
本公告由淮阴区事业单位公开招聘领导小组负责解释。
1.2021年淮安市淮阴区事业单位公开招聘人员岗位表.xls
2.江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录.doc
3.2021年淮安市淮阴区事业单位公开招聘讲解员、教学助理考试方式.doc
4.同意报考证明.doc.doc
5.人事关系(档案)托管证明.doc.doc
6.2021年淮安市淮阴区事业单位公开招聘人员报考指南.doc
淮阴区事业单位公开招聘领导小组
2021年4月19日
2022年江苏淮安市盱眙县第三批公开招聘教师公告【31人】
一、招聘单位、岗位及人数
招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2022年盱眙县第三批公开招聘教师岗位表》(见附件1,以下简称《岗位表》)。
二、报名对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业。
2.年龄在18周岁以上,35周岁以下(1986年10月11日至2004年10月13日期间出生)。
3.具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位(含国民教育序列普通高校2022年应届毕业生;取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员)和其他资格条件(请见附件1《岗位表》)。
4.根据人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)和省有关文件精神,本次招聘部分岗位面向2022年毕业生招聘。
2022年毕业生,指在2022年毕业并已取得学历(学位)证书,且仍无工作单位的人员。2020年和2021年普通高校毕业生,若仍未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员,可应聘面向2022年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员,如参加服务项目前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内的,可应聘面向2022年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员,退役后1年内的,可应聘面向2022年毕业生岗位。
5.须取得教师资格证书且符合《教师资格条例》第五条的有关要求,其任教学科与招聘岗位学科一致。
6.报考人员须于报名截止时间(2022年10月13日17:00)前取得公告和岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书。取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。受新冠肺炎疫情影响,国家和省对取得教师资格证书有其他规定的,从其规定(到期未取得教师资格证书的,解除聘用合同)。
7.具备适应岗位要求的身体条件及其他资格条件(详见《岗位表》)。
应聘人员须同时具备上述条件方可报考。
有下列情形之一的,请不要报名应聘:
①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生;
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行,根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告,被聘用到江苏省地方各类事业单位服务期未满的在编(在册)人员;
④国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘程序和办法
本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则,采取考试的办法进行。
(一)报名与资格初审
报名采取现场报名的办法,凡符合招聘条件者限报一个岗位。报名时需持本人有效期内二代身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证书等材料的原件及复印件,《2022年盱眙县第三批公开招聘教师报名表》1份(附件2,用A4纸打印,除手写签名外,其他内容均须打印),本人近期同底2寸免冠照片3张,于2022年10月11日—10月13日(上午8:30—11:30,下午14:30—17:00),到盱眙县教育体育局210室报名(盱眙县都梁北路9号)。取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。
由盱眙县公开招聘教师工作领导小组对报名者的应聘资格进行初步审查,初审合格的缴纳笔试费100元/人。完成缴费确认的考生,方视为报名成功,不符合报名条件或不能按时提供报名所需材料的,不予报名。
如本人到现场报名确有特殊困难的,可委托他人代为报名,代报名者除提供委托人报名材料外,须同时提供委托函、本人身份证原件及复印件。报名必须使用在有效期内的二代身份证,报名与考试使用的身份证必须一致。
按目前疫情防控有关要求,报名考生须于现场报名前7天进行健康监测,无咳嗽、发热等新冠症状且7天内没有新冠肺炎疫情风险地区旅居史,报名当天“苏康码”为绿码、行程卡为绿卡且能提供报名前48小时内(以采样时间为准,省内外具有相关资质认定的检测机构均可)新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可,必须含采样时间信息),经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可参加现场报名。
报名结束后,报名成功人数达不到《岗位表》规定开考比例倍数的岗位,按比例核减相应招聘计划,直至取消该岗位招聘。应聘岗位被取消的已缴费人员,可重新补报其他符合条件的岗位。补报名时间:2022年10月14日9:00-11:00,逾期未补报的视为自动放弃。
报名成功人员请保持联系方式畅通,以便招聘部门(单位)通知招聘信息,无法联系者视为自动放弃。报名成功人员于2022年10月15日下午14:30—17:00凭本人身份证和缴费凭证到盱眙县教育体育局210室领取《笔试准考证》。
(二)笔试
报名成功人员须参加由盱眙县公开招聘教师工作领导小组统一组织的笔试。
1.笔试内容:岗位相关的专业知识。笔试成绩总分为100分,50分及以上为合格。考试不指定辅导用书。
2.笔试时间:2022年10月16日上午9:00-11:00。
3.笔试地点及要求:详见《笔试准考证》。考生须携带准考证和有效期内的二代身份证按照规定的时间要求到达考场参加笔试,参加考试与报名使用的身份证必须一致。应聘人员迟到30分钟不得入场。
笔试为全程封闭考试,考试期间考生不得提前交卷、退场。
4.成绩公布:笔试成绩在盱眙县教师发展管理中心网站公布。
(三)资格复审
面试人选确定:在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中,按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定进入拟参加面试人选,若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的,笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。
进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员,须在笔试成绩公布后保持联系方式畅通,以便招聘部门通知资格复审或递补,无法联系者视为自动放弃。
资格复审:由盱眙县公开招聘教师工作领导小组对拟参加面试人选进行资格复审。资格复审时,拟参加面试人选须在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料,包括:
1.本人有效期内二代居民身份证、毕业(学位)证书、教师资格证书、教育部学历证书电子注册备案表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件。
2.2020年、2021年毕业至今未就业的应聘人员须提供:毕业当年的毕业生双向选择就业推荐表和空白的就业协议书的原件和复印件。
面向盱眙县2022年毕业的乡村教师定向师范生岗位须提供与原盱眙县教育局签订的协议书,教师资格证考试笔试成绩(中国教师资格网成绩查询打印)。
3.在职在编人员须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明(请见附件3);在职不在编人员须提供所在单位同意报考证明(请见附件3)及人事档案代理机构出具的档案托管证明(请见附件4);待业人员须提供人事档案代理机构出具的档案托管证明(请见附件4);委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。
4.其他要求(以下证明材料均须提供原件及复印件):
(1)取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。
(2)参加基层服务项目按应届毕业生报名的应聘人员,除以上材料外,还须提供服务期满考核合格证明。
经审核,对不能按上述要求按时提供有效证件的、资格复审不合格的以及明确表示放弃的拟参加面试人员,取消面试资格,并在应聘同岗位的笔试成绩合格的应聘人员中,按从高分到低分顺序一次性递补(末位成绩并列的应聘者一同进入);若通过资格复审的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的,通过资格复审人员均进入面试环节。
被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议,可在收到通知后2个工作日内向盱眙县公开招聘教师工作领导小组陈述申辩。
进入面试人员名单在盱眙县教师发展管理中心网站公布。进入面试人员名单公布后不再递补。
(四)面试
面试形式:面试由盱眙县公开招聘教师工作领导小组组织。应聘人员抽签决定面试顺序。面试采用模拟上课方式进行。包括:①备课。应聘人员根据指定的教学内容,在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿,备课时间为1小时。②模拟上课。应聘人员根据设计的教学方案进行模拟上课,上课时间为10分钟。评委根据模拟上课情况和测试标准进行评价。
面试成绩:面试成绩总分为100分,60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。
面试时间、地点和要求:详见《面试通知书》,考生在领取《面试通知书》时,需缴纳面试费用100元/人。
(五)招聘考试总成绩、综合成绩折算
成绩计算环节均取两位小数,第三位四舍五入。
招聘考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
面试成绩、招聘考试总成绩在盱眙县教师发展管理中心网站公布。
乡村定向师范生综合成绩(满分为100分)计算办法:综合成绩=招聘考试总成绩×40%+院校综合考核成绩×30%+教师资格笔试成绩×30%。
(六)体检及考察
在应聘同岗位面试成绩合格的人员中,按应聘人员招聘总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员(招聘总成绩相同的取面试成绩高者;面试成绩仍相同的,组织答辩,取答辩成绩高者,下同)。
体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》和《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。在盱眙县公开招聘教师工作领导小组指定的医院体检,体检费用由应聘人员自理。具体时间、地点另行通知。
由盱眙县公开招聘教师工作领导小组对体检合格人员组织考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。
因应聘人员个人原因、体检或考察不合格等造成缺额的,在应聘同岗位面试成绩合格的人员中按照招聘总成绩从高分到低分顺序一次性递补。
(七)公示及聘用
经考察合格的人员确定为拟聘用人员,并在淮安市人力资源和社会保障局网站、盱眙县教师发展管理中心网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的,按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。
因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能及时办理聘用手续的,作自动放弃处理,取消聘用资格。
在公示与聘用审批阶段,拟聘人员公示结果影响聘用的或应聘人员明确放弃聘用出现缺额的,在应聘同岗位面试成绩合格的人员中,按招聘总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。
聘用审批备案后,招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同,服务年限按有关协议执行。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满进行考核,考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格的,解除聘用合同,个人自主择业。
被聘用人员待遇按盱眙县事业单位的有关规定执行。
四、信息公开与咨询
1.应聘人员对报考岗位的专业、学历、资格条件等相关问题需要咨询时,请拨打以下电话咨询。
盱眙县教育体育局:0517-88239092
报名咨询时间:8:30—11:30,下午14:30—17:00
2.招聘工作相关信息可登录以下网站查询
盱眙县教师发展管理中心网站
五、纪律与监督
本次招聘工作,坚持贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,严格秉公办事,并接受纪检、监察部门和社会监督。监督举报电话:
盱眙县纪委监委派驻第六纪检监察组:0517-88239020
盱眙县人力资源和社会保障局:0517-80910771
本公告由盱眙县公开招聘教师工作领导小组负责解释。
1.2022年盱眙县第三批公开招聘教师岗位表
2.2022年盱眙县第三批公开招聘教师报名表
3.同意报考证明
4.人事关系(档案)托管证明
盱眙县公开招聘教师工作领导小组
2022年9月26日
原文标题:2022年淮安市盱眙县第三批公开招聘教师31人公告
文章来源:http://rsj.huaian.gov.cn/col/4588_227787/art/16619616/1664180111615LRRVhkq4.html
后缀:淮安市广州路小学招聘教师公告
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