黔西南州启动首场退伍军人招聘会80余家企业提供3112个岗位

为了帮助广大退伍军人尽快就业，各地方政府多次举办专场招聘会，为企业和个人牵线搭桥。入场招聘的企业都积极响应，拿出数百个工作岗位，供退伍军人选择。但从最近的几场招聘会上了解到，企业的招聘情况并没有预期的理想，双方达成意向的不多，现场直接签订协议的更是少之又少。应聘人员表示，“会场提供的工作岗位数量很多，但大多是销售、保安、驾驶员等工作，这和自己的期望有差距。”招聘会主办方表示：以前举办的招聘会，也有企业提供IT类、国际贸易类、金融类等方面的岗位，应聘者很多，但企业最终都没有找到满意的人才。所以，现在到会场招聘的企业很少再拿出这样的岗位参会。 　　　　退伍军人经过部队的培养，在政治、军事、思想、纪律等各方面得到了锻炼，具备了高尚的道德情操，旺盛的工作干劲，严格的组织纪律性，坚韧不拔的精神，但是退伍军人普遍存在没有特殊技能，缺乏社会经验等情况。有些人在部队是业务骨干、技术尖子，但他们的本领都是军事方面的。而一旦离开部队，离开了枪炮，在地方经济建设中，这些技术基本派不上用场。弃熟就生，一切要从头再来，给他们的就业确实带来了一些困难。 　　　　为了避免可能面临的迷茫和无奈，退伍军人可以在找工作前，先制定一份职业规划，了解自己所希望从事的职业和自己的兴趣爱好，针对自己的情况进行职业技能的学习。有人认为，自己离开部队，就应该尽快找工作，而培训是"远水解不了近渴"。但但从长远利益出发，还应理解"磨刀不误砍柴工"的哲理。重新学习一门技能，虽然不是唯一解决退伍军人就业难的办法，但是却行之有效。

交通银行对退伍军人招聘有优惠吗

交通银行对退伍军人招聘有优惠的。交通银行绍兴分行在现场宣传了诸多拥军特色产品及金融服务方案，让退役士兵享受“优先优惠优质”的金融服务。当天共有500多名退役士兵参加了此次就业专场招聘会，90余家大中型企业提供了近2000个工作稳定、待遇良好、有一定发展空间的就业岗位。全社会扎扎实实服务退役士兵，真真切忆字现退役士兵“退伍不褪色，就业起航”。

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