周宁县2023年中小学幼儿园新任教师公开招聘公告

微湘西 2022-08-04 17:57 发表于湖南
为促进教育事业加快发展，根据 《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）等文件精神，结合工作需要，经研究并报湘西自治州人力资源和社会保障局审核备案，湘西自治州教育和体育局管理的部分学校公开招聘教师49名。为确保公开招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、组织领导
招聘工作在湘西自治州人力资源和社会保障局指导监督下,湘西自治州教育和体育局成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设州教育和体育局组织人事科,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。湘西州纪委监委驻州教育和体育局纪检监察组全程参与监督。
招聘原则（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和能力素质；
（三）吃苦耐劳，有奉献精神；
（四）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年8月15日至2004年8月15日期间出生）。
（五）对于在2023年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响的考生(2023年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加教师招聘。
（六）身心健康，符合履行岗位职责要求的身体条件。
（七）限2022届高校毕业生的招聘教师岗位，可不受教师资格证限制，但未取得相应岗位要求的教师资格证，通过本次公开招聘被聘用从事相关工作的，应按规定在约定1年试用期内取得相应教师资格证，否则予以解聘。2023年8月1日至2022年7月31日期间取得国（境）外学历（学位）的留学回国应届毕业生，未落实工作单位的，可以报考符合相关岗位条件限2022届高校毕业生招聘的岗位。
报考岗位有工作经历要求的,按实年计算，截止时间均为2022年8月31日。在全日制学校就读期间（至正式毕业前）参加社会实践、实习、兼职等经历，不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不能报名：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
（二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
（三）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（四）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员；
（五）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（六）现役军人；
（七）按照国家有关规定定向到具体行业或单位未满服务年限的人员，试用期内的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）；
（八）原已取得学历达到最低学历要求,现在读全日制学历的人员;
（九）法律政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位计划及要求
具体招聘岗位、计划及要求详见《2022年湘西自治州教育和体育局管理的部分学校公开招聘教师岗位表》（附件1）。
五、招聘程序
（一）信息发布
招聘信息通过湘西自治州人力资源和社会保障局网、湘西自治州教育和体育局网面向社会公开发布。
（二）报名方法及要求
1.报名时间：2022年8月15日-8月17日上午9:00时至12：00，下午13：30至17:00时。
2.报名地点：湘西自治州政务服务中心35号窗口（湘西高新区吉凤街道办事处武陵山大道21号）。
3.报名要求：采取现场报名方式进行，报名人员在规定时间内携带本人有效身份证、毕业证(2022年应届毕业生还未取得毕业证的，可持《毕业生就业推荐表》）、教师资格证、普通话证、《教育部学历证书电子注册备案表》（2022年应届毕业生还未取得毕业证的，可提供《教育部学籍在线验证报告》)及工作经历等岗位要求的相关证明原件和2寸免冠近期彩色照片3张、并填写《2022年湘西自治州教育和体育局管理的部分学校公开招聘教师报名表》（附件2）到指定地点报名。
4.报名注意事项：
（1）报考人员只能选报一个岗位。
（2）报考人员的学历、专业、年龄、资格证、工作经历等须与所报考岗位要求的资格条件相符合。
（3）报名时，报考人员务必认真阅读“公告”和“岗位表”，了解基本的政策和要求，并在《2022年湘西自治州教育和体育局管理的部分学校公开招聘教师报名表》上签订诚信考试承诺书。报考人员仔细对照所报岗位资格条件要求，诚信报考与自己资格条件相符合的岗位，须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。如报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料或信息不实，或伪造学历证书及其他相关证件证明，弄虚作假的，取消报考资格。由此造成的后果个人自行承担。
（4）报考人员的学历必须为国家承认的学历，填报专业应严格按照毕业证书所写专业完整准确填写。专业认定参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附件3）。报考人员所学专业未列入《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由湘西自治州教育和体育局会同相关部门认定。
（5）对尚未取得学历证书的应届毕业生凭学校证明材料报名参考的，须在进入考察阶段提供学历证、留学归国人员学历认证书及报考岗位要求的其他证书原件。未在规定时间内提供学历证、学历认证书及报考岗位要求的其他证书原件的，则取消进入下一程序资格。
（6）在职人员报考的需按人事管理权限提供所在单位及其主管部门同意报考的书面意见。
（三）资格审查
1.报考对象由湘西自治州教育和体育局会同用人单位进行资格审查。报名时须进行资格初审，初审合格后方可报名。资格初审合格人员名单在湘西自治州教育和体育局政务网公布，在规定时间内统一核发准考证。
2.资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿公开招聘全过程。
(四)招聘考试
采取笔试和面试的方式进行。
1.开考比例
笔试开考比例原则为招聘计划数与该岗位报名人数比例不低于1:3。达不到开考比例的，可根据报名、专业分布等情况适当降低开考比例或相应取消该岗位招聘计划，具体情况由主管部门会同用人单位提出意见报湘西自治州人力资源和社会保障局确定。报考被取消岗位的人员可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。
2.笔试
笔试时间:2022年8月28日(上午9:00-11:00)
笔试科目为一科，考试内容为相应学科教育专业知识及教育学、心理学知识，本次考试不指定复习用书。笔试总分为100分。若笔试出现形不成有效竞争的岗位,笔试成绩须达到60分及以上方可进入下一程序。
领准考证时间及地点：2022年8月26日工作时间考生持本人有效身份证及疫情防控资料到湘西自治州政务服务中心35号窗口（湘西高新区吉凤街道办事处武陵山大道21号）领取准考证。
笔试地点:吉首市城区(详见准考证) ?
3.面试
按招聘岗位计划数1∶2的比例，从报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试对象。若确定为面试对象的最后一名出现笔试成绩相同的,则同时进入面试程序。对领取面试准考证前一天因报考人员放弃等情况，则从该岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补1 次。递补1 次后达不到开考比例的按实际入围面试人数进入面试。若最终递补成绩相同的，同时进入面试。若面试出现形不成有效竞争的岗位,面试成绩须达到70分及以上方可进入下一程序。
面试方式:采取微课方式进行，时间为10分钟。
面试时间:详见湘西自治州教育和体育局官网适时公布的《2022年湘西自治州教育和体育局管理的部分学校公开招聘教师面试公告》。
面试地点:吉首城区(详见准考证)。
准考证领取地点:湘西自治州政务服务中心35号窗口（湘西州高新区吉凤街道办事处武陵山大道21号）
面试准考证领取时间:另行通知。
笔试、面试成绩在湘西自治州教育和体育局网站公布。
(五)综合成绩
综合成绩按笔试、面试成绩各占50%的比例合成。综合成绩保留小数点后两位数。
(六)体检
根据同一岗位招聘计划按综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。若综合成绩相同，则按面试成绩分数从高到低确定体检对象，若面试成绩又相同，则按面试主评委分数高低确定体检对象，若主评委分数均相同，则增加复试环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。报考人员对体检结果有疑问的，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检中出现自动放弃或体检不合格等情况，从报考该岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补体检对象，若综合成绩相同，则按确定体检对象办法递补，递补次数不超过一次。
(七)考察
体检合格人员为考察对象，由湘西自治州教育和体育局会同招聘单位进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、相关实绩、拟任岗位资格等情况，考察合格人员经研究确定为拟聘用对象。若因考察不合格或自动放弃等出现空缺名额的，不再递补。
(八)聘用
拟聘用人员经湘西自治州教育和体育局、湘西自治州人力资源和社会保障局审核后，如有放弃，不再进行递补。拟聘用人员名单在报名网站公示7个工作日无异议的,由用人单位填写《湖南省湘西自治州事业单位聘用人员登记表》,经主管部门签署意见，报州人社局办理聘用备案登记相关手续。用人单位与被聘人员签订聘用合同,按规定约定试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用,试用时间计入聘用期内，如试用考核不合格，取消聘用资格。吉大师院附小教育集团附属小学、吉大师院附小教育集团溶江小学、吉大师院附小教育集团沙子坳小学、吉大师院附小教育集团湾溪小学所公开招聘教师，按照吉大师院附小教育集团内部工作需要统筹安排。
五、注意事项
根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实防疫措施，配合做好防疫检查和处置等相关工作。关于疫情防控注意事项及要求，见附件4、附件5。
报考人员应准确填报个人联系方式，并在整个公开招聘过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果由本人自负。
六、本《公告》由湘西自治州教育和体育局管理的部分学校公开招聘教师工作领导小组负责解释。
咨询电话:
0743—8231189（州民族中学）
0743—5222902（州第二民族中学）
0743—2251278（州溶江中学）
0743—8224326（吉首大学师范学院附属小学）
0743—5223383（州民族实验小学）
0743—8756512（州民族特殊教育学校）
0743—8755799（州幼儿园）
0743—8222797(州教体局人事科)
监督电话:
0743—8225413(州纪委驻州教体局纪检组)
附件：
1.2022年湘西自治州教育和体育局管理的部分学校公开招聘教师岗位表
2.2022年湘西自治州教育和体育局管理的部分学校公开招聘教师报名表
3.2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录
4.2022年湘西自治州教育和体育局管理的部分学校公开招聘教师笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书
5.2022年湘西自治州教育和体育局管理的部分学校公开招聘教师笔试考生新冠肺炎疫情防控承诺书
湘西自治州教育和体育局
2022年8月4日
详情请查看阅读原文

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2023年新余市、县重点中学招聘引进教师公告？

根据新余市、县(区)重点中学(市职业教育中心)教学工作需要，经批准，新余市、县(区)重点中学(市职业教育中心)面向高校招聘引进教师155名，现就有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
1.遵守宪法和法律;
2.，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻党的教育方针、恪守教师职业道德;
3.具有良好的品行;
4.岗位要求的身体条件;
5.符合招聘引进岗位所需的其他条件;
二、招聘对象
1.国内高校2023届硕士研究生毕业生(必须在本科或研究生层次所学专业为师范类，其中体育、物理学科是否为师范类专业不作要求)，具有硕士学位。
2.国内承担有公费师范生培养任务的师范大学2023届师范类专业(其中体育、物理、计算机、电子商务学科是否为师范类专业不作要求)本科毕业生，具有学士学位。
上述毕业生必须在2023年7月31日前取得本科及以上学历学位证书，以及在2023年8月31日前取得高中及以上与招聘引进岗位学科一致的教师资格证(新余市职业教育中心为高中、中职及以上与招聘引进岗位学科一致的教师资格证)。
三、招聘岗位、人数及条件
1.招聘引进单位、岗位、学历、人数、专业等方面具体条件(含报名岗位代码)详见《新余市、县(区)重点中学(市职业教育中心)招聘引进教师岗位信息表》(附件1、2)。
2.体育、物理、计算机、电子商务学科非师范类专业以及新余市职业教育中心〔工业机器人、数控(机电一体化)和电子商务教师岗位〕专业分类按江西省人力资源和社会保障厅编印的2022年版《学科专业目录汇编》(附件3)执行。
四、招聘工作时间及地点
1.招聘工作时间
市直学校(职教中心)：2023年2月16 日- 2月19 日。
县(区)学校：2023年2月21 日- 2月24日
2.招聘工作地点：待定
五、招聘工作程序及方式
(一)报名
报名采取网上报名和现场报名相结合方式进行。
1.网上报名
(1)网上报名要求。
网上报名实行考生诚信报名，招聘引进单位不进行网上资格初审。
请考生仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，每个考生可分别报市直学校(职教中心)、县(区)学校各一个岗位(考生如经考试与市直学校签约后，就不能再参加县区学校的招聘考试)。
不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。
凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格和聘用资格。
(2)网上报名时间。
2023年1月18日09：00至2月12 日17：00期间，应聘考生可登录“新余市人力资源和社会保障局”官网()或“新余市人事考试网”(index.html)，分别登录“2023年新余市直重点中学(职业教育中心)招聘引进教师”或“县(区)重点中学招聘引进教师(新余市)”报名专题，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，提交相关信息。
(3)考生可通过注册手机号和密码登录报名系统，确认打印报名表(附件4)，否则报名无效。
2.现场报名.现场报名人员请下载《报名表》(见附件4)一式三份，如实填写报名信息，报考市直学校(职教中心)的，请于2023年2月16 日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00到现场报名;报考县(区)学校的，请于2023年2月21日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00到现场报名。
现场报名地点待定。
(二)资格审查
网上报名、现场报名的考生均须到现场参加资格审查。
1.?资格审查时间
市直学校(职教中心)：2023年2月16 日09:00-11:30，15:00-17:00。
县(区)学校：2023年2月21日09:00-11:30，15:00-17:00。
考生逾期不参加现场资格审查的，视为自动放弃。
2.资格审查地点：待定
3.资格审查所需材料
报考人员需提供审查原件，同时准备复印件一式三份，并按以下顺序装订：
①报名表(网上自行下载打印);
②本人有效身份证;
③招聘引进岗位学科一致的教师资格证(若暂未取得，需签订如期取得教师资格证的承诺书);
④加盖学校公章的毕业生就业登记(推荐)表;
⑤全国普通高等学校毕业生就业协议书(实行网上签约的由学校出具未签约证明);
⑥加盖学校公章的学习成绩单(含成绩、开设的课程);
⑦近期正面免冠1寸照片2张;
⑧岗位要求的其他材料。
报考人员通过现场资格审查后方能取得考试资格。
资格审查贯穿整个引进过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘引进岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其考试或聘用资格。
(三)考试
考试采取笔试与面试相结合的形式进行。
笔试、面试通知单领取地点待定。
1.音乐、体育岗位
(1)面试
①领取面试通知单时间：
市直学校：2023年2月16日17：00-18：00。
县(区)学校：2023年2月21日17：00-18：00。
考生逾期未领取的，视为自动放弃。
②面试时间：
市直学校：2023年2月17日。
县(区)学校：2023年2月22日。
③面试地点：待定。
面试合格分数线：70分。
通过资格人数小于或等于招聘计划数时，考生面试合格成绩不得低于70分，否则核减或取消该岗位招聘引进计划。
(2)笔试
根据报考招聘岗位考生的面试合格成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定入闱笔试人员(面试人数未达到1:3比例的岗位，且考生面试成绩均达合格线，经用人单位研究并报招聘引进小组同意，全部进入笔试环节;末位面试分数相同者一并进入笔试)，由招聘单位通知考生。
考生需持本人身份证和笔试通知单在规定时间到达指定地点集中参加笔试。
①笔试时间
市直学校：2023年2月17日15：30-17：30。
县(区)学校：2023年2月22日15：30-17：30。
②笔试地点：待定。
2.其它学科岗位
(1)笔试
①领取笔试通知单时间：
市直学校(职教中心)：2023年2月17日10：00-12：00。
县(区)学校：2023年2月22日10：00-12：00。
考生逾期未领取的，视为自动放弃。
②笔试时间
市直学校(职教中心)：2023年2月17 日15：30-17：30。
县(区)学校：2023年2月22日15：30-17：30。
③领取笔试通知单及笔试地点：待定。
(2)面试
根据报考招聘岗位考生笔试的成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定入闱面试人员(笔试人数未达到1:3比例的岗位，经用人单位研究并报招聘引进小组同意，全部进入面试环节;末位笔试分数相同者一并进入面试)，由招聘单位通知考生。
①领取面试通知单时间：
市直学校(职教中心)：2023年2月18 日15:00—17:00。
县(区)学校：2023年2月23 日15:00—17:00。
考生逾期未领取的，视为自动放弃处理
②面试时间：
市直学校(职教中心)：2023年2月19 日。
县(区)学校：2023年2月24 日。
③领取面试通知单及面试地点：待定。
面试合格分数线70分。
入闱面试人数小于或等于招聘计划数时，考生面试成绩不得低于70分，否则核减或取消该岗位招聘引进计划。
(四)考试内容及形式
1.笔试
体育、物理、计算机、电子商务等4个学科为学科专业知识。
其他学科为教育综合知识，命题依据《江西省中小学教师招聘考试大纲(2022年修订版)》。
2.面试
(1)面试教材
①新余市、县(区)重点中学各学科及新余市职业教育中心市职教中心高中语文、高中数学、高中历史教师岗位面试教材均为江西省现行高中一年级上册教材;
②新余市职业教育中心(中职)电子商务岗位面试教材为《网
店运营基础(初级)》(高等教育出版社，“十三五”职业教育国家规划教材)、(中职)学前教育岗位面试教材为《幼儿园教育活动设计与指导》(高等教育出版社(第二版)，“十三五”职业教育国家规划教材)(中职)数控(机电一体化)面试教材为《机械基础》(中国劳动社会保障出版社第六版)，中职工业机器人教师岗位面试教材为《工业机器人基础》(中国劳动社会保障出版社)。
(2)面试形式：采取试讲和答辩的方式进行，备课时间40
分钟，试讲时间10分钟，答辩2分钟，面试采用百分制，其中试讲分值80分，答辩分值20分。
(3)面试具体内容
①试讲。
试讲具体内容由评委在面试当天在监察员监督下现场命题，考生代表现场抽题，再依次备课、试讲。
②答辩。
由评委现场提问。
(4)面试程序
①报到、候考。
参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单)，在面试通知单规定的报到时间前到达面试考场的候考室报到，迟到者，作自动放弃处理，而后实行封闭管理。
②抽签。
参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。
③试讲、答辩。
考生在联络员引导下进入面试室后进行试讲、答辩。
(五)计分办法
音乐和体育岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，总成绩计算办法为：总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分);其他学科岗位笔试和面试成绩分别占50%和50%，总成绩计算办法为：总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。
六、确定拟招聘引进人员与签约
1.确定拟招聘引进人员
招聘考试程序结束后，按招聘引进名额1∶1的比例，依总成绩从高分到低分确定拟招聘引进人员。
如出现末位总成绩相同者，则以同分考生面试成绩高低确定拟招聘引进人员。
若有入闱拟招聘引进考生在本公告招聘引进教师工作期内(市直学校及职教中心截止2023年2月19日，含19日;县区学校截止2023年2月24日，含24日)放弃，从该招聘引进岗位中依总成绩高分到低分顺序依次递补，如末位入闱拟招聘引进人员总成绩相同，以面试分数从高分到低分顺序依次递补。
2.签订就业协议。
用人学校与已确定的拟招聘引进人员签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
七、招聘引进与管理
(一)资格复审。
资格复审(时间、地点另定)，资格复审不合格者(不能提供毕业证、学位证书及岗位条件要求提供的其他证件)，取消体检、考察及聘用资格。
(二)体检。
拟招聘引进人员资格复审合格后进行体检。
体检标准按照《关于印发〈江西省教师资格申请人员体检办法(修订)〉的通知》(赣教规字〔2021〕3号)要求进行。
有特殊行业体检标准的，按其标准执行。
体检不合格者取消考察、引进资格。
(三)考察。
由用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，主要对考生的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。
(四)公示。
资格复审、体检、考察合格后，招聘引进单位提出拟招聘引进人员名单，按规定程序在新余市、县(区)人力资源和社会保障网分别进行公示。
(五)聘用管理。
公示期后，由新余市人力资源和社会保障局将拟招聘引进人员聘用备案手续。
拟招聘引进人员于2023年秋季开学前持证上岗，按规定实行试用期制度。
试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的解除聘用。
被招聘引进人员为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。
招聘引进的教师人才一经聘用，须在本市、县(区)所属学校服务不少于五年周年。
八、其他
1.报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或聘用资格。
2.现场报名、资格审查和考试地点确定等有关事宜，将在新余市人力资源和社会保障局官网上公告，请考生及时关注。
3.考生现场报名、资格审查和考试时请佩戴口罩，做好个人防护。
本公告由新余市人力资源和社会保障局和新余市教育局负责解释。
联系电话：
新余市人社局：0790-6736011?
新余市教育局：?0790-6435568(岗位招聘条件政策咨询)
新余市人力资源和社会保障局?
新余市教育局
2023年1月16日
附件1：新余市市直重点中学（市职业教育中心）招聘引进教师岗位信息表
附件2：县（区）重点中学招聘引进教师岗位信息表（新余市）
附件3：学科专业目录汇编（2022）
附件4：新余市市、县（区）重点中学（市职业教育中心）引进教师现场报名表
新余市、县(区)重点中学(市职业教育中心)招聘引进教师更正公告
《新余市、县(区)重点中学(市职业教育中心)招聘引进教师公告》附件2中下列岗位代码更正:
1.分宜中学-高中物理招聘岗位原代码101320002003更正为“101330002003”。
2.分宜四中-高中物理招聘岗位原代码101320002011更正为“101330002011”。
3.新余市第十六中学-高中物理岗位原代码101320002020更正为“101330002020”。
特此公告。
新余市人力资源和社会保障局?
新余市教育局
2023年1月17日

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/