关于征集安康一餐饮公司欠薪线索的公告

会被知道，国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室于当日正式开通全国根治欠薪线索反映平台，全面接收处理农民工欠薪问题线索。平台开通后，农民工通过关注人力资源和社会保障部微信公众号，在“人社服务”栏目中选择“根治欠薪”，登录后可随时随地提交欠薪线索，不再受时间和地域限制。平台收到欠薪问题线索后，将自动流转至欠薪地人社部门进行核实处理。
运用刑事法律是国家同犯罪作斗争的最直接方法。国家正是通过犯罪行为法定化，即通过刑事立法将具有严重社会危害性的行为确定为犯罪，从而控制犯罪和调整刑事法律关系。同时刑法也是其他部门法律的补充，当一般部门法足以抑止某种危害行为时，就不必由刑法予以调整，当其他部门法不能充分保护某种利益时，才由刑法保护。
【法律依据】
对于恶意欠薪的行为，中国当前出台的《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》以及其他有关劳动者薪酬的规定，无不强调劳动者有取得报酬的权利。但无论是基于经济法的劳动关系规定，还是基于行政管理的劳动监察，对恶意欠薪行为都缺乏相应惩治力度，最终导致政府出于社会稳定及民生考虑不得不为欠薪者埋单，将欠薪的违法必究成本转嫁到公共财政身上。

我国恶意欠薪比较严重的实际现状是，民事制裁和行政制裁均不能对恶意欠薪进行有效的控制。因此，对严重恶意欠薪行为上升为刑事处罚，是完全必要和紧迫的。只有增设"恶意欠薪罪"，运用最严厉的刑罚方式教育和警醒欠薪者，产生较好的震慑作用，才能有助于发挥刑法的价值导向功能，迫使用人单位不敢轻易恶意欠薪。

事实上，国外许多国家和地区就运用刑法对恶意欠薪行为进行严厉处罚，我国香港地区也是如此。在香港，雇主不按时支付工资给雇员，可被检控，一经定罪，最高可被罚款20万港元及监禁1年。2007年，香港又对《雇佣条例》进行了修改，把欠薪罪的最高刑责由罚款20万港元及监禁1年提高至罚款35万港元及监禁3年。香港地区少有像内地那样激烈的恶意欠薪事件的发生，欠薪入罪的导向价值应该是主因之一。

公司倒闭了申请欠薪线索有用吗

有用。员工申请仲裁不影响公司申请破产。公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当先用于支付员工的工资。
在公司没有资产的情况下，判决胜诉，也要去申请强制执行。通过强制执行，给公司以及公司股东以压力，有强制执行的案子，在注销或破产前必须处理完，否则无法注销，无法注销就意味着公司的工商、税务需要终身维护，而且在此情况下，企业的法人会被列为失信人名单，对法人的信用影响比较大。同时，也可以看一下公司股东是否足额出资，如果股东出资不足，则可以通过法院主张公司股东在出资范围内承担连带赔偿责任。
法律依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

微信小程序欠薪线索写错投诉公司信息会不会有影响

不会有影响。
这种小程序的内容不会对个人的生活造成太大的影响，只要及时的反映，然后更改就可以。
出现问题的时候一定要及时的和工作人员进行反映，避免以后对自己的生活造成影响。

在12333平台反映了欠薪线索,人家叫我到公司去签字都是我的人不在那边怎么拿

可以直接从网络上利用欠薪线索反映平台“掌上12333”小程序，向“全国根治欠薪线索反映平台”提交您的欠薪线索，接下来国家人社部及案发地省级人力资源社会保障部门对您提交的欠薪线索直接督办。
如果您是被欠薪、被侵害劳动用工合法枳益的普通劳动者，请按照本文提供的教程，勇散地向国家欠薪线索反映平台上传了自己的诉求！如果您已经向全国欠薪线索平台上传了诉求件的朋友，但近期一直没有收到反馈，请您不要着急，不要心里没底，不要不抱有希望的心态”，请您慢慢等待。
广大劳动者是企业和社会财富的创造者，广大农民工是城市文明的建设者。足额支付打工群众的劳动工资和辛勤所得，企业和用工单位责无旁贷；拖欠工资，既违背市场规则，也违背道德良心，有效根治刻不容缓。全国根治欠薪线索反映平台“欠薪投诉12333”小程序的开通，有助于维护广大劳动者的合法权益。