乡村振兴巾帼力量丨坚守初心返乡创业农村传统美食的传承者推广者

　　近日，记者沿着美丽的汀江河畔，从长汀县河田镇窑下村驱车十来分钟，就来到车田寨曾宪富经营的家庭农场??大山下家庭农场。一栋白色的三层建筑在田园风光的映衬下，显得别具一格。

　　?木栈道铺好后，远道而来的游客和客商，可以更轻松零距离观看林下种植的中草药黄花远志长势情况。?45岁的曾宪富一边帮工人铺旧木板一边对记者说。

　　1977年出生的曾宪富个头不高，戴着眼镜，看上去精神抖擞，充满干劲。浑身乡土气息的他似乎很难与网络安全高级工程师身份连在一起。

网安高级工程师心中的?庄园梦?

　　梦想的故事，奋斗的开始，得从5年前讲起。

　　2017年8月，在北京中关村一家外资企业从事信息系统开发的高级网络安全工程师曾宪富，放弃了高薪待遇，带上多年积蓄，毅然回到家乡长汀河田镇车田寨，实现多年来一直在心头就有的?庄园梦?。?心里时常惦记家乡，趁现在还年轻还是想回农村做一番事业，实现自己的梦想。?曾宪富说。

　　吸引他返乡创业的一个重要原因，就是当地水土流失治理带来的生态蝶变。河田镇，曾是极强度水土流失区，经过三十多年的不懈治理，昔日水土流失严重的?光头山?如今已披绿挂翠、郁郁葱葱。

　　当年夏天，曾宪富租下车田寨村1000多亩山场与农田，办起了生态农场，发展黄花远志林下经济，开启了生态农业的创业之路。

　　黄花远志，又称黄花参，素有南方人参之称，是福建山区常用的珍贵保健药材，具有壮筋骨、祛湿解毒、抗衰老等功效。

　　?刚开始我就是?农业小白?,一点也不懂。?面对农业这个陌生领域，大学时学习计算机专业的曾宪富专程前往福建农林大学学习培训，同时拜村民为师，跟着他们上山挖树坑、埋肥，上网查询黄花远志的生长环境、雨水需求等资料。

　　5年过去了，曾宪富自称现在是?半个农业专家?。他充分利用黄花远志的叶、花、根茎，用于加工花茶和药膳食材。

　　如今，曾宪富的黄花远志种植规模已达到900多亩，还帮助带动119户脱贫户增收致富。同时，辐射11个村的村民种植?黄花远志?，发展壮大林下经济产业。

　　河田鸡是世界五大名鸡之一、国家地理标志农产品、全国绿色名优特农产品，是福建省农产品十大区域公共品牌。近年来，长汀县把河田鸡产业作为农业特色主导产业来抓。去年，曾宪富尝试利用种植的灵芝沐草做成青料喂养河田鸡，进一步开发生态药膳产品。?吃灵芝青料养出的河田鸡，肉质细嫩、味道鲜美、清新生态又健康。?曾宪富说，去年10月至12月，他销售了2万多羽河田鸡。?今年打算要销售10万羽，产值达到上千万元。?曾宪富说。

　　农产品的?最后一公里?是销售，这两年，面对疫情带来的影响，曾宪富利用自己的专业强项开发网络商城?汀韵农业?，将生态河田鸡、汀州茶籽油、幸福好米等产品销往全国各地。

　　在农场里，记者看见挂着?长汀县晨露种养技术服务专业合作社??长汀县大山下家庭农场??福建省乡村休闲发展协会龙岩分会?的牌子。?形成种、产、供、销为一体的经营模式，同时带动周边农户一起增收致富。?曾宪富说，接下来打算在山上补种阔叶树种，建成多彩森林景观带，在山下兴建休闲漫步道，在田间种上有机稻米，打造集康养旅居、观鸟垂钓、农耕体验为一体的生态农庄。

　　又是一年春好处，刚种下的黄花远志幼苗已吐露新芽。在这片郁郁葱葱的山场里，曾宪富的?远志故事?还在续写新的奋斗篇章。

?蜂?支书廖水金：书写巾帼助农篇章

　　?现在蜜蜂繁殖期，要注意蜂王产卵情况，适当加些新的巢础进去。?当日，与曾宪富农场相隔四五十公里的长汀县铁长乡芦地村，?80后?女村支书廖水金正在给养蜂户胡红莲指导养蜂注意事项。

　　?我们经常来找她问养蜂的事，我还找她帮忙销售蜂蜜。?养蜂户胡红莲说，当地养蜂户都对这位女村支书交口称赞。在廖水金的帮助下，目前，胡红莲养的蜂已有200多箱，2021年产出成熟蜂蜜800公斤，收入达8万余元。

　　?我在大学学的就是养蜂专业，我想通过自己的努力，运用自己所学的知识，为当地乡村振兴出把力。?1986年出生的廖水金道出当初返乡创业的初衷。

　　2009年，廖水金从福建农林大学蜂学专业毕业后，曾经在湖南一家蜂业公司做过技术研发员，也在深圳一家公司从事过市场营销。

　　彼时，地处偏远的芦地村基础设施极不完善，劳动力严重流失，村里的青壮年几乎全部外出谋生，剩下的都是老弱妇孺，乡村产业薄弱。面对这种状况，2017年，廖水金毅然决定离开大城市，回到家乡创业。在村民的支持下，她担任芦地村党支部书记一直到现在。

　　?刚开始很困难，面临着村庄发展到底该从哪着手、到底要怎样才能带领村民致富等问题。?廖水金坦言。

　　她利用所学专业，决定把带动村民养蜂致富作为一个突破口。采取?党支部+贫困户?的模式，发展蜜蜂养殖产业，养殖蜜蜂300箱，带动18户脱贫户参与到激励性蜜蜂养殖项目，村里统一购买蜂群，按保护价回收蜂蜜，确保脱贫户稳定增收。同时，大力发展光伏项目、育苗基地，壮大发展村集体经济，每年村集体收入10多万元。

　　?农村同样能实现我的人生价值，在大家的努力下，我们家乡的未来一定越来越好。?廖水金充满信心。

打造大学生返乡创业?梦工厂?

　　农业前景广阔，农村大有可为。近年来，很多像曾宪富、廖水金这样的优秀大学生纷纷选择返乡创业，为龙岩革命老区注入了?新鲜血液?，成为乡村振兴的生力军。

　　?在乡村振兴战略实施过程中，大学生返乡创业有着巨大的作用，龙岩属于革命老区，现在正聚力建设闽西革命老区高质量发展示范区，红土地农村潜藏的宝贵资源需要他们去挖掘、去探索。?市公共就业和人才服务中心主任陈国新认为。

　　据了解，近年来，市人社局出台一系列精准对接服务大中专毕业生留岩就业创业政策，全力打造高校毕业生返乡创业?梦工厂?。在鼓励创业方面，每年组织?创业龙岩??中国创翼?等各类创新创业比赛，2021年，全市共为84家企业发放创业带动就业补贴84.6万元，为24家企业发放一次性创业补贴13.5万元。扶持建设3个市级创业孵化示范基地建设，给予20万元基地建设奖补。（融媒体记者 兰建芹 陈冬祥 谢烜卿 罗镇辉 郑秋生）

讲乡村振兴故事做奋进有为青年观后感范文

讲乡村振兴故事做奋进有为青年观后感范文5篇

近年来，“乡村振兴”“精准扶贫”等成为中央农村政策的关键词，乡村的发展和振兴逐渐成为新的时代热点。讲乡村振兴故事做奋进有为青年观后感有哪些你知道吗?一起来看看讲乡村振兴故事做奋进有为青年观后感范文，欢迎查阅!

讲乡村振兴故事做奋进有为青年观后感1

实施乡村振兴战略，要坚持党管农村工作，坚持农业农村优先发展，坚持农民主体地位，坚持乡村全面振兴，坚持城乡融合发展，坚持人与自然和谐共生，坚持因地制宜、循序渐进。加强农村基层基础工作，重在培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。

农村是一片广阔的天地，大学生在农村和乡村振兴浪潮中必然会有发展。无论是发展原始种植型农业，还是发展新型创新型农业，农村的人才严重缺失都是值得关注的重点。农村政府应创造条件，让从农村走出的大学生回到农村，为他们的未来发展提供良好的平台，对其落户农村、发展农村给予政策支持、资金扶持;农村大学生回到农村发展比城市人才到农村发展，有事半功倍之效。他们知道农村最需要什么，也知道农村的真正问题，与村民沟通起来也更有亲近感，更容易扬长避短，在乡村振兴中做出贡献。

为了农村和乡村振兴，重在真心实意地把有志于农村发展的大学生推到更有发展前途的岗位上，不能因为他们年轻，因为他们只能到农村，没有其他地方可去，就热一阵冷一阵，或者有小家子气，害怕大学生走在自己前头，影响了自己的仕途。

善于从农村能人中发现和挖掘人才。农村大学生生于、长于农村，并在农村摸滚打爬了多年，对农村情况和农村需求了如指掌。加强对这些人进行定向培训，并根据他们的发展及所作出的贡献，为他们提供晋升、发展的更优通道，必然有助于乡村振兴加速提质，有助于他们在乡村振兴中不断成长。

讲乡村振兴故事做奋进有为青年观后感2

乡村振兴战略侧重于从顶层设计角度为农村发展指明方向，意在促进农村经济、文化、社会、生态的全面发展和整体提升。脱贫攻坚从致贫的因素出发，针对不同情况采取不同扶贫措施，帮助每个贫困户脱贫，侧重于微观政策。作为各级干部，需要在实际工作中研究巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接问题，重点唱好“三部曲”。

唱好“政策转型曲”。围绕精准扶贫，各级都制定了一系列到村到户的扶持政策，对保障农村贫困人口的生活和生产起到了重要作用。乡村振兴阶段，各级干部应在此基础上扩大扶贫范围，实现扶贫资金逐步向非贫困户开放，激发农村贫困人口的内生动力;完善农村社会保障体系，健全精准扶贫政策的民主监督制度和考核制度，实现其与乡村振兴的有机结合;坚持乡村振兴建设总目标与乡村自身的特色结合，制定差别化的扶持政策。

唱好“城乡融合曲”。城大乡小的格局凸显脱贫攻坚与乡村振兴工作中城乡何以融、如何融的双面性。各级干部在此项工作中要做到空间规划有序，以距离城镇中心和实住人口为参考，将乡村进行特大乡村、大乡村、中等乡村、小乡村分类，采取城乡融合归类，实施壮大、合并、融入的指导策略，做到城乡机理有别，对于承载独特地域文化的建筑及其它样式给予保护，避免在拆建中导致文化流失。

唱好“技术互补曲”。乡村振兴战略与脱贫攻坚政策的有效衔接需要技术上的相互补充，各级干部应将乡村振兴与精准扶贫的技术发展纳入农业信息化发展计划，形成纵向相连、横向相通的技术体系。乡村振兴方面，要加快乡村地区的网络建设，引进信息技术人才，通过大数据分析农业发展市场需求，促进农村电子商务发展，并鼓励互联网企业建立产销衔接的农业服务平台。脱贫攻坚方面，通过建档立卡和扶贫开发信息化建设，推进信息进村入户，完善精准扶贫数据库，为建档立卡户精准退出提供数据支持和技术保障。

巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接是一个大课题，各级干部要以产业发展为推动，以教育和医疗为保障，以环境改善和乡村治理为基础，打造解决相对贫困的长效机制。围绕农业强、农村美、农民富，大力推进乡村振兴战略，带动农民增收致富，确保全面小康路上一个也不掉队。

讲乡村振兴故事做奋进有为青年观后感3

实施乡村振兴战略，必须解决人才瓶颈制约。要把人力资本开发放在首要位置，畅通智力、技术、管理下乡通道，造就更多乡土人才，聚天下人才而用之。

(一)大力培育新型职业农民。全面建立职业农民制度，完善配套政策体系。实施新型职业农民培育工程。支持新型职业农民通过弹性学制参加中高等农业职业教育。创新培训机制，支持农民专业合作社、专业技术协会、龙头企业等主体承担培训。引导符合条件的新型职业农民参加城镇职工养老、医疗等社会保障制度。鼓励各地开展职业农民职称评定试点。

(二)加强农村专业人才队伍建设。建立县域专业人才统筹使用制度，提高农村专业人才服务保障能力。推动人才管理职能部门简政放权，保障和落实基层用人主体自主权。推行乡村教师“县管校聘”。实施好边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划，继续实施“三支一扶”、特岗教师计划等，组织实施高校毕业生基层成长计划。支持地方高等学校、职业院校综合利用教育培训资源，灵活设置专业(方向)，创新人才培养模式，为乡村振兴培养专业化人才。扶持培养一批农业职业经理人、经纪人、乡村工匠、文化能人、非遗传承人等。

(三)发挥科技人才支撑作用。全面建立高等院校、科研院所等事业单位专业技术人员到乡村和企业挂职、兼职和离岗创新创业制度，保障其在职称评定、工资福利、社会保障等方面的权益。深入实施农业科研杰出人才计划和杰出青年农业科学家项目。健全种业等领域科研人员以知识产权明晰为基础、以知识价值为导向的分配政策。探索公益性和经营性农技推广融合发展机制，允许农技人员通过提供增值服务合理取酬。全面实施农技推广服务特聘计划。

(四)鼓励社会各界投身乡村建设。建立有效激励机制，以乡情乡愁为纽带，吸引支持企业家、党政干部、专家学者、医生教师、规划师、建筑师、律师、技能人才等，通过下乡担任志愿者、投资兴业、包村包项目、行医办学、捐资捐物、法律服务等方式服务乡村振兴事业。研究制定管理办法，允许符合要求的公职人员回乡任职。吸引更多人才投身现代农业，培养造就新农民。加快制定鼓励引导工商资本参与乡村振兴的指导意见，落实和完善融资贷款、配套设施建设补助、税费减免、用地等扶持政策，明确政策边界，保护好农民利益。发挥工会、共青团、妇联、科协、残联等群团组织的优势和力量，发挥各民主党派、工商联、无党派人士等积极作用，支持农村产业发展、生态环境保护、乡风文明建设、农村弱势群体关爱等。实施乡村振兴“巾帼行动”。加强对下乡组织和人员的管理服务，使之成为乡村振兴的建设性力量。

(五)创新乡村人才培育引进使用机制。建立自主培养与人才引进相结合，学历教育、技能培训、实践锻炼等多种方式并举的人力资源开发机制。建立城乡、区域、校地之间人才培养合作与交流机制。全面建立城市医生教师、科技文化人员等定期服务乡村机制。研究制定鼓励城市专业人才参与乡村振兴的政策。

讲乡村振兴故事做奋进有为青年观后感4

完美答好脱贫攻坚大考后，我们迎来乡村振兴大考。年轻干部作为大考中的主力军和生力军，对青春之“我”而言，积极投身大考既是“蹲苗”接受锻炼的练兵场，也是一展身手的大舞台，我们只有遵循成长成才规律，保持正确的“蹲苗”姿势，克服经验不足、水土不服等“成长的烦恼”，在基层沉淀、成长，才能以更沉稳的心态、更矫健的身姿和更强大的能力迎接未来。

保持“向上向阳”的姿势，接受“朝露日晞”的滋养。“青青园中葵，朝露待日晞。”对年轻干部而言，向上向阳是心态、是状态、也是姿态。首先，要有向上向阳的心态。乡村振兴虽然任务重、压力大，但青春因肩扛大责、担当使命而熠熠生辉，生命因“越是艰险越向前”的奋斗而更有价值。要树立正确的价值观和成长观，坚定理想信念、胸怀远大志向，把握难得的成长进步机会，将压力转化为动力，化解“成长的烦恼”，在逆境中“拔节生长”。其次，要有向上向阳的状态。要发挥年轻人精力旺盛、思路宽、办法多的优势，通过书本、网络、实践等多种途径加强学习，特别要注重多向基层群众、老党员、老干部和乡贤等学习，不断更新知识结构，持续为自己“加油充电”，提升解决问题的能力，确保自己的状态始终“在线”。最后，向上向阳也是一种姿态。年轻干部既要有积极进取、勇担使命、永不言败的阳光姿态，也要有闻过则喜、知过不讳、改过不惮的坦荡姿态，通过基层工作的锻炼，不断超越自我、完善自我。

保持“向下向深”的姿势，汲取“强根壮骨”的力量。2021年中央一号文件指出，全面建设社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴，最艰巨最繁重的任务依然在农村，最广泛最深厚的基础依然在农村。年轻干部要茁壮成长，必须将自己的“根”深深地扎进农村这片广袤的土地上、将自己的情深深地融入人民群众这根永恒的“血脉”中。一要深入实地查实情。对当地前期脱贫攻坚工作成果巩固情况、产业发展情况、劳动力结构情况、教育、医疗情况等进行全面的调查了解，摸清“家底”，做到心中有数，为制定针对性振兴计划打下基础。二要深入群众听民声。真正把人民群众当成自己的亲人，同人民群众打成一片，通过开坝坝会、走村串户拉家常、线上线下问卷调查等形式听取他们对做好乡村振兴工作的意见建议，广开言路、广纳民意、广聚民智，增强工作的科学性、针对性和实效性。三要深入田间获真知。实践出真知，深入田间地头去挥洒汗水、汲取智慧，在爬坡上坎中历练本领、在日晒雨淋中积累经验、在化解矛盾中增长才干，用心用情当好群众的“服务员”“贴心人”。

保持“面向四方”的姿势，积蓄“开枝散叶”的能量。“海纳百川，有容乃大。”年轻干部正处于成长进步的“黄金期”和干事创业的“关键期”，要坚持“面向未来、面向四方”，广泛学习和吸收来自各方面的知识及意见，汲取更多的“养分”，使自己的“根系”更为发达，为“开枝散叶”打下良好基础。在学习上，用党的先进理论武装头脑，又要学好法律法规和经济、农业等各方面的专业知识，同时，坚持“请进来”与“走出去”相结合，广泛学习借鉴各地的先进经验做法，为干事创业引入“源头活水”;在思路上，既要全面系统思考、长远规划，又要关注当下，细化、量化短期目标并在具体实施中适时调整完善，做到既高瞻远瞩科学谋划，又脚踏实地真抓实干;在方法上，既要抓住基层群众关心关注的热点、痛点问题进行重点突破，又要在时机成熟后进行整体推进、全面推动;在能力上，既要争当自己负责领域的“种子选手”，也要争做多岗位锻炼、多领域发展的“多面手”，确保各项工作得心应手、取得实效。

讲乡村振兴故事做奋进有为青年观后感5

一、乡村振兴量化指标需加强，对考核驻村干部缺少抓手。

脱贫攻坚阶段，很多硬指标是可以量化的。比如两不愁三保障，吃饱穿暖、住得安全、上得了学、看得了病等。这些都是可以用硬性指标来量化考核的。但是乡村振兴阶段，较难用一些量化指标来界定工作的好坏。部分地方延续了脱贫攻坚阶段的一些政策，对知晓度、满意度这些内容继续加以考核。相对于乡村振兴工作来说，其必要性有待探究。建议多方调研，收集基层一线的反馈，形成具有操作性的考核监督方案。而且，对乡村振兴的考核应有别于脱贫攻坚阶段的大范围跨省市的评比，对相关评价指标和要求，应充分参考省内或同水平区域内的总体发展水平分别制定。

二、乡村振兴见效较慢，对长期驻村要做具体要求。

乡村振兴需要更长期的谋划和更切合当地的因地制宜和因势利导。驻村干部一是需要较长时间的下沉进村，二是需切实做好摸底调查工作。乡村振兴承接脱贫攻坚，但是建议对脱贫攻坚的一些成果的运用，应当通过切实的调研并结合当前市场和技术的发展变化，做出合适的调整。这就更需要驻村干部的长期坚持。乡村振兴是一次长考，对基层和驻村干部的能力、韧性、耐心也是一次更长的考验。建议对于本批次驻村干部的乱换年限要求，轮换方式方法，做进一步的规定，应该要有打持久战的准备。

三、乡村振兴所需专业性较强，短时间内缺乏专业性人才。

乡村振兴急需大量专业性较强的人才，但是目前来看，基层确实缺少相关人才。大力建设各类人才队伍是下一步工作的重点。但是就目前的需求情况来看，可尝试由上级部门建立一支或者多支区域内流动的专业技术工作队伍。这批人不驻在某一个村，而是相对集中地在某一个或多个县区内各村流动，成为一支救急队伍。这个队伍中可选派一批技术精熟、素质过硬的同志和一批年轻、学习、动手能力强的同志。一方面用于解决乡村振兴初期出现的各种新的突发的重难点问题，一方面通过在基层一线的传帮带，培养出一批能及时下沉到基层的实用型人才。