你认为同个部门的同事之间有纯友谊吗?
俗话说人走茶凉,这是现代职场当中常有的事!现在利益关系的友谊占比很大,这也不能怪某个人的错,也是现实,且不说别人能不能给你真正的友谊,先说说自己是不是真正的做到很真心友谊的对待别人!
前两天我还跟一个客户聊天说到这个事情,他年龄稍微长一些,以前在事业单位,那个时候的友谊确实都很纯洁,很真诚!那个时候大家都没什么钱,也不会图什么,很多人那个时候建立起来的友谊,坚持到现在,六七十岁的时候一直都保持的很好,所以说那个时候的友谊非常纯洁,不过现在也有,也要靠双方的共同付出,能够真正做到有难同当的并不多见,很多人说笑话的时候也就说是不是真友谊,借钱,当然这个呢,尽量别去试,除非他真正自己遇到困难的时候!
还是那句话,你真心待人,别人不一定会真心待你,但是,但是碰到几个给你有回报的人,别嫌少!人生当中真正的朋友不在多,而在于对方是否也真心对你
分析仅供参考,
我个人认为,同事与同事之间没有纯友谊,基本上是利益共同体,在的时候关系可以很好,但一旦离开了,那关系就会慢慢淡化,如果以后两个人不再从事同一个行业的工作,那基本联系的就会更少了。
有真正的友谊,就看你怎么相处了,日久看人心的!别人说同行是冤家,这是有道理的,如果你和同事很好的朋友关系,但是遇到了同样的竞争,同样的提升机会的只能有一个的话,你除非选择放弃提升,保留友谊,要不你和他就会有矛盾的。但是如果你们没有这些利益的牵扯,同事几十年的友谊还是很牢固的。我相信任何事情要两面看。同事之间可以友谊长存的!
我自身经历感觉不会有,因为在同一部门,你们肯定会涉及到竞争,人都是自私的,在关系到自身利益的时候,肯定首先考虑到的都是自己。所以没有竞争和利益关系的时候,你们是亲密无间的好朋友,在同一个单位,关系再好也只是关系好的同事。
在原公司快4年了,28岁离职,突然出去后感觉什么都做不了,是什么心态?
这是什么心态?你自己应该最清楚,无事所成,白白浪费了这4年的时间,据题意分析,还是应该从自身方面去找原因。24岁或从学校毕业找份专业对口的工作也好,也许或是学历一般,托亲属帮忙找份工作学生意也好,按道理说,改革开放前,哪怕是过去的学徒也好,经三年学生意后也该满师了,自己曾在师付的带教下,也逐渐学会了手艺,然而经以后日子在岗位上的锻炼摸索,升职评级,不断进步也会成为一名岗位操作的好把式。
另一角度讲,即从大学毕业通过实习考核,充分利用专业理论知识和实践应用相结合,磨炼自已的精神意志,在老同志的带领下,或在设计研发领域,或在创新技术产品改造方面,自身经4年的努力,也应初见端倪,逐步对专业技术也加深理解,从而解决了往后自身的动手能力。
而你呢,却自己也弄不明白,离职后重新找工作,却一无所处,那么你这4年在干什么?心态肯定不平衡,怪谁呢?只能怪自己!总之还算来得及,毕竟28岁,虽得过且过荒废了4年,但自身应总结回顾一下,找出根本原因。
现今社会没技术能力,又不愿有吃苦耐劳的学习奋发精神和动手能力,想混日子是学不到技术的,生活也不会带来幸福美好和富裕,至少要有一颗平常心,学习别人的长处,端正心态,从基层做起,充分发挥自身在学校所学的理论知识,客观应用到实践工作中去,年轻人要吃得起苦,粗活脏活搶在前,去做去锻炼自己的毅力,学会做人的道理,那么简单的说,要树立信心,在专业对口的基础上,多动脑动手,由于自身的辛勤付出,相信你一定会得到相应的回报!
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