2020,作为农村的你都有哪些新年愿望?
大家好,我是小维,很高兴能回答你的问题
2020年,作为农村的你都有什么愿望
现在新型冠状***挺严重的,
我的第一个愿望就是:大家一起携手早日战胜***✊🏻祝愿大家都健健康康,快快乐乐
第二个愿望:我选择了自媒体三农领域,在2020年我要坚持把它做好,
给我老家滞销的农产品找到销路,带领村民们一起致富,做一个有价值的新农人。
第三个愿望:我爸妈都是长年在外打工,聚少离多,年龄一年比一年大,真的不希望他们再出去打工长年奔波了,这也是我为什么选择三农的原因,我想通过我的努力,让我的家人能每天聚在一起,我觉得这才是幸福。
第四个愿望:村里大部分都剩留守老人儿童了,很多老人在家待着,都想找点活干,挣点零花钱,哪怕一天挣一块钱,他们也很乐意,所以我就一直在想,做点什么?才能让村里的老人们参与进来。
我妈妈总是说,你看看有没有合适的手工活,在家就能做的,我也联系过,很多方面的因素没能谈成,现在国家又扶持三农,我想通过这个平台实现自我价值,为村里人做更大的贡献@头条三农 @西瓜新手村
我作为一个农村普普通通的农民,对于2020年我有许多美好的愿望。
首先,我盼望眼下的这个疫情很快过去,祝愿我们伟大的祖国风调雨顺,国泰民安,人民幸福安康,到处一派欣欣向荣的繁荣昌盛景象。
其次,我希望国家出台更多的优惠政策,让更多的农民都能留在家里创业发展,既能照顾老人孩子,又能利用土地***,搞规模种植,规模养殖,发家致富。
第三,我想有机会参加农广校的培训,提升自己的职业技能,做一个懂技术,善经营,会管理的新型职业农民。
第四,我希望孩子好好实习,找一个较为满意的工作。
这就是我的新年愿望,感谢邀请!
什么样的成长秘诀会在职场中脱颖而出?
需要具备哪些能力素质呢?
职场菜鸟
基本能力
1、写作能力:主要是各类方案、工作***、工作总结、汇报材料等
2、演讲能力:会议演讲、汇报发言、团队活动讲话等,能够言简意赅,抓住要点
3、汇报能力:主要是会议汇报,向上级汇报,要有抓住重点的能力,复杂问题简单化,会议材料能够浓缩在一张PPT内。
4、办公软件操作能力:PPT、Excel、Word、邮件系统、OA系统、ERP系统、思维导图等。
5、基本管理工具运用:PDCA、5W2H、SWOT、7S管理、标杆管理、BSC、CRM、时间管理等
专业知识和专业能力
1、专业知识:主要是三个方面必须要尽快精通,本岗位相关的专业知识、产品知识等
2、行业知识:外部行业发展趋势、同行业竞争对手、国家产业政策等
3、解决问题的能力:专业领域的各类问题的解决和学习,分清主次,抓住关键
4、公司知识:公司管理体系、管理制度、业务流程知识
管理能力
1、***制定能力:能够理解公司战略及上级***,拟定各阶段工作***,包括三年规划、年度、季度、月度、周***等。***制定后,能够想出各种办法来落实
2、执行力。主要是执行上级指令及公司制度
3、客服服务能力。了解内外部客户的需求与期望,以顾客满意为优先考虑,维持良好的关系。
4、创新力。不拘泥于现状,不断提出新的想法和措施,提高效率。
5、沟通协调能力。平衡协调上下左右关系,意图沟通清晰
职场白领
职业化素质
1、团队合作。与他人良好合作,发挥团队优势
2、品行自律。言行一致,忠诚企业,遵守制度,注重个人修养
3、主动性:有强烈的使命感和责任感,主动迎接挑战,站在公司立场上考虑问题
4、敬业度:有责任,有担当,今天的事情今天完成,不拖延,高效率的完成工作
5、持续的学习。了解公司的方向和行业的方向,设定个人的目标,能够持续的去学习,有强烈的事业成就导向。
当然,具备这些技能之后,代表个人的综合能力,提升了一个新的档次。个人的努力能重要,但公司也要提供职业发展的平台,这样,才能实现双赢。
职场中,能干的人大概可以分为两种:
一种是默默无闻的老黄牛,在单位工作了很长时间,还是无名小辈,混迹于众人之中;另一种是很快的崭露头角,成为领导和同事的关注点,并且欣赏他的才华,从而得到更多的提拔与重用机会,事事处处快人一招,先行一步。
那么,我们如何在职场中能够尽快的税颖而出,崭露头角,从而被大家,特别是领导关注呢?尽快的成长的秘诀,又是什么呢?
一、突出的业务能力。
无论何时,业务能力都是在职场上的立足之本,而且保证你的职场之路走得更远更畅通。业务能力,永远是我们在职场上的护身符。
举例:我们单位新招录的一批大学生,表面看起来,都是青春洋溢活力四射的年轻人,彼此的差别并不大。但是在具体的工作中,业务能力强的人,很快就成为部门的得力干将,业务能力差的人,部门经理一见他们就摇头。时间不长,他们就根据自身的业务能力,在领导的眼中进行了分层。
总结:一个业务能力不强的人,很难在职场上获得成长的机会。因为你不具备向上的条件与空间。
当然,有人说可以凭关系,如果我说关系也是一种很独特的能力,而且是其他人无法取代的,如果你具备这种能力,更是一种得天独厚的条件。只是凭关系立足的人,关系一直在,就好,关系一旦不在,就另当别论了。
二、合适的表现时机。
很多人,空有一身才华,却没有合适的施展空间。就像难以封侯的李广,总是抓不住那处最有利的时机,最后落得英雄长叹,泪洒满襟。
举例:在我们单位新招录的员工中,其中有一个人很快引起了领导的注意。因为他在一次座谈会上,主动发言,侃侃而谈,言之有物,内容都很切合单位的实际的,非常抓眼球,一下子就引起了领导的注意。也有的人被领导点名发言,云里雾里的,不知所云。
总结:我们不但要在机会来临之前做好准备,更要在机会到来时,紧紧抓住,展现自己优秀的一面。能力和机会,缺一不可。
三、主要领导的认可
在一个单位,如果能得到主要领导的认可,他可以带着你,成为你前进路上的方向标和领跑者,可以让你少走很多弯路。
举例:我们一个同事,在单位奋斗了很多年,一直没有坐到他想要的那个位置。因为很多领导,都看不惯他高调行事的作派。最近,我们又换了一任领导,这个领导的行事风格,就是非常高调,非常注重表面文章。这个同事一下子找到了知音,很快被新领导重用提拔。尽管依然有同事看不惯他的作事风格,但领导喜欢,谁也没有办法。
总结:一个人的优秀,不是自己说的,也不是同事说的,只有领导说你优秀,你才是真的优秀。能和主要领导保持一致,是脱颖而出的必要条件。
如果能做好以上三点,基本上就具备了在和自己差不多的同事中脱颖而出的条件,如果再拥有优秀的综合素质和良好的群众基础,更是如虎添翼。这些条件,你都能做到吗?
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