我想开个餐厅,如果吃饭喝酒唱歌在一个包厢好吗?
个人觉得不太好,因为唱歌的环境一般大家都喜欢环绕音响,比较黑暗的环境。可是在这样一个环境里吃饭的话就不太合适了,会很吵很暗,不容易听到对方在说什么,看不清楚饭菜等等。吃饭喝酒还是跟唱歌分开比较好。当然还需要注意隔音效果,有些人来吃饭的可能会谈一些公事什么的,如果隔壁是唱歌的,声音很大的话,可能会影响客人的心情,造成客人的反感。
关于想开一个餐饮+ ktv一体的提案?
我的答案是:根据当地情况而定。我曾经也开过ktv由最早的纯ktv收取包厢费演变到带有烧烤加凉菜。最后也供应一些小炒菜。
个人建议还是看当地的消费情况而定。可以干的。你可以把包厢装修的温馨一点。做好防水放漏电工作。服务员每天打扫彻底。还是可以的。
以上仅仅代表个人意见。
谈谈你对酒店行业服务的认识范文?
对酒店服务的认识和理解
随着第三产业的发展,酒店行业已在中国各地随处可见。每个酒店都想要打开市场,得到大量的顾客,树立良好的口碑,但是做到这点却实为不易。在 英文 中,“服务”一词(service)通常被解释为七个方面:微笑(***ile)、优秀(excellence)、准备好(ready)、看待(viewing)、邀请(invitation)、创造(creating)、眼神(eye)。因此优质服务就可以理解为面对客人要面带微笑,以优秀的服务技能向客人提供服务,时刻准备好满足客人的要求,平等的看待每一位客人,热情的邀请客人体验酒店的其他服务,创造性的提供服务,明白客人的每一个眼神。简而化之优质服务最基本的就是最大化的满足顾客的需求,即正确预见和充分满足顾客的要求。
提高服务质量的途径有很多,我下面就列举一些:
一、 服务员要有服务质量意识。服务员作为酒店服务的代表。在顾客餐饮的整个过 程中,服务员的言行举止,不仅影响到顾客消费时的心情,影响到顾客对服务员和酒店的评价,有时甚至会影响到酒店的声誉和品牌。
二、 酒店管理者要强化服务质量意识。管理人员要树立服务质量观念,把提高服务 质量列为酒店管理工作的中心和重点。
三、 加强对顾客的管理。在顾客入住时要加强对顾客信息的收集,在顾客离开时要 加强对顾客意见的收集,并及时将信息储存起来,进行处理、 分析 ,以便服务人员有针对性地提供个性化服务和超前服务,令客人满意。
只有将酒店服务的三个标准,真正做到了,才会令顾客满意,酒店才能在激烈的市场竞争中占据优势。
餐馆吃饭,各方面不太满意,结账的时候老板问你吃的怎么样时,你要怎样回答?
这种情况太多了,我也碰到好几次,实话实说呗。
我会说今天的鱼不错好吃,老板会盯着问那其他的菜那?我会淡淡一笑说,今天服务员态度很好!
都是聪明人😊😊😊老板立马说今天有打折活动的,给你八折,我说谢谢!以后常来啊!老板不忘在加一句。一定一定我也寒暄下呗😄😄
谢谢邀请
要是结账时能优惠点,那就说点好听的,反正又不是自家的,要是态度不好,一毛也不降,那就说,下次再也不来了,什么破饭啊!咸的咸,淡的淡,该咸的淡,该淡的咸,真难吃。😁😁😁
题主真是好人,消费了心里有怨气,还要考虑用什么方式把抱怨表达出来。
你是上帝,上帝不满意,可以自由地选择你的回应方式:
第一种:你赶时间就笑一笑,什么也不说,让老板自己体会去;
第二种:你想省事就说一句“还可以吧”,说了等于没说;
第三种:你想探听老板真心,就说:“我说了你可以打个折吗?”老板说可以,你再问:“要说好的,还是不好的呢?”接下来你就自己去发挥了;
第四种:你如果想和老板交个朋友,就如实说,但不会当场说,因为时间短,场合也不太对(被其它顾客听到不妥),给老板要个电话或加个微信,改天慢慢跟他说;
第五种:如果你心里很不爽,贵又难吃服务又烂,你就把自己的怨气说出来。老板有信心问顾客怎么样,相信也是作好了挨批评的准备。
这年头生意不好做,餐饮行业竞争剧烈,加上饭菜这东西众口难调。老板如果能真正体会顾客”抱怨是金“的道理,无论顾客什么反应,只要真实地说自己的意见,一定把顾客有的意见当作宝贝一样珍惜。
到此,以上就是小编对于酒店餐饮情景问答模板的问题就介绍到这了,希望介绍关于酒店餐饮情景问答模板的3点解答对大家有用。