面试餐饮经理一般问什么问题，怎么回答？
我今天刚好去面试了 ，第一次面试，没准备好，回答反应得不够快，她问得挺多的，她会先让你自我介绍，为什么来kfc，如果给你的任务你完成不了怎么办，最不能接受的是什么任务，如何看待顾客服务，服务方面的问题。祝你面试通过。
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我要***访一位开了一家饮食店的店主，我要问一些什么问题（按时间顺序提问）？
针对店里的特色进行访问，去之前了解一下这家美食店的特色是什么，老板是怎么把店做起来的，店里的特色菜是什么，从老板从宣传店这方面来接受***访，而你从向大家介绍这家店这方面来出发进行访问。
你有的疑问也就是大家有的，所以没必要紧张，想问什么问什么，像聊天一样。不好么。
做餐饮行业，面试区经理会问到什么问题？
没有参加过餐厅服务员的面试，不过分析一下，应该是可以分析出大概主管的问题。
面试首先就是看外表，无论做哪一行，外表都很重要。不求你浓妆艳抹，但求你干净利落。之后会问一些基础性的问题，例如姓名、年龄、学历、工作经验等。在此过程中，面试主管在通过言行观察面试者的行为举止、处事风格。再之后就是问一些个人抱负、人生规划等发挥性问题。考究面试者的逻辑思维。未来是否一直做服务员，从这时候就能看出来了。面试的方式形形***，面试的主管做事风格也是各有千秋。所以无论做什么都要冷静、诚实。我相信大部分企业都喜欢诚实肯干的面试者。餐饮人关注的话题是什么？
怎么把生意做好？
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怎么走出瓶颈？
其实了解消费新动向，继而试图引领消费。抓住消费者的舌头是餐饮人最该考虑的事情。传统是山泉的水，是沉淀出来的精华。革新当然重要，它需要考虑多方面的因素，底蕴，文化，口感，与环境的搭配，定价，可持续性。
到此，以上就是小编对于餐饮问答整理的问题就介绍到这了，希望介绍关于餐饮问答整理的4点解答对大家有用。
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