目前找工作好找吗？哪方面工作比较安全稳定？
【馨晴侃职场】您好，很高兴回答您的问题。作为一个HR其实发现一个奇怪的事情就是许多公司岗位空缺还是比较严重，所以招聘一直是很多公司hr的一个老大难，很多hr会寻找各种各样的渠道增加面试机会，从而提高到岗率。而对于人才市场来说，很多求职者找到合适的工作也比较难。所以，工作好找，但是比较合适的确较少。
其次，不要过多的想每年工作是否难找，注重提高自己的核心竞争力是王道，不然，就算入职了公司，自己跟不上企业的发展一样会淘汰失业。
最后，没有完全安全稳定的工作，我之前就辞退过企业工作8年的一位员工，虽然补偿金很高，但是员工一直能力停滞不前，态度也比较消极，公司还是忍痛剔除。就算是大厂的员工也不能保证一直安全稳定，很多大厂也有倒闭的时候，例如甲骨文等，安逸久了出来才发现稳定安全是一个弥天大谎，所以，你如果觉得稳定安全了就是自己快马加鞭提升的时候。死于安乐便是这个道理。
浅显观点，希望对您有所帮助，谢谢！
【谷峪观点】这个问题，我在前面几个问答题都有说过，具体的“三月份，还没有固定工作的大学生该如何找工作”有具体的自己观点，你可看看。现在我再分析下，工作是否好找，是不是对口你的专业、特长，和你的心态，对工作工资要求都有很大关系。
目前，扩就业，大学生就业***推出了网络云招聘，各大公司也发出招聘信息。
找工作的难易程度。
今年工作相比于往年春季招聘会，就难了些。同时机会也很多，主要和专业有关系。
孩子的朋友小飞，在上海一家公司上2年班，每月工资1、5万，年前辞职准备跳槽。赶上疫情，年后3日份回上海，重新应聘。
（图片来源网络，侵删）所学专业平面设计，这次应聘很顺利，比以前工资多了3千6，月收入1、86万。
所以说，找工作和专业关系很大。
你的专业是否热门专业，或者是有需求量的专业？如果是，工作好找些，工资待遇也不会太低。专业冷门的话，机会有，但工资可能和你的想法就会有出入，也不见得你会喜欢。
比较安全稳定的工作。
针对大学生就业，我们这里新规《自治区事业单位面向社会公开招聘相关规定》各事业单位都有名额。社区招聘名额就有1千名额，***取先不低于两个月的实习，接下来民主测评，然后参加考试。
社区工作相比杂些，但也稳定，可先稳下来，加上社区也有你充电时间，如果不感兴趣，等疫情彻底稳定，经济稳定，可跳槽辞职，再找你心仪的工作。
安全稳定的工作考公务员、事业编，还可以去参军。
现在去服兵役，工资待遇好，政策面也好。不低于公司待遇，两年后，想留部队，可转士官或考军校，如果不想留，复员后再找工作，***给了优先权。
综上所述，找工作难度大小和你自己所学专业有关，和你对薪酬的要求有关。相对稳定的工作就是考事业编、公务员或当兵。这些只是我的建议，供你参考。
我是谷峪，关注我，同你聊聊职场事。#职话人生第二季#
你好，很高兴回答你的问题，过年前和过年后这段时间是离职求职高峰期，大家都想在这个时间换个工作环境，或者换个工作岗位，转化下自己的心情。但今年就比较特别了，在疫情期间，中小企业在***购、生产、销售等环节均受到影响，由此带来的资金压力对中小企业影响最为严重，尤其是零售批发、餐饮住宿、客运以及物流产生了较大的负面冲击。疫情发生后出于防护需要，各地***取隔离防控、限制人口流动等措施，原材料难以及时送达，人员复工推迟，产能利用率下降。企业收入无法保证，但是员工工资、社保、税费、租金等均为刚性支出，企业资金缺口扩大，导致有些企业面临倒闭的风险，对员工数量的需求也会相应的减少。有调查显示，处于“生死边缘”的小微企业（100人以下）对于新增人才的需求骤减61%，千人以上的企业虽然对人才的整体需求由2019年的18.9%，上升到了2020年的26.4%，但由于疫情的影响，多数新增岗位并未开放，放出的岗位对比去年同期下降了34.4%。 因此，从岗位的供给和需求看，需求远大于供给，找工作还是有小幅困难，尤其是对于有跳槽等需求。
疫情对经济一定有影响，但对各行业的影响又不同。无论是在职还是求职，无论是企业还是个人，都应该重新审视，认真看待疫情对行业和自身影响的程度，做好新的调整的准备！但从上层到基层，也都在做各种的努力和支持，相信很快也能恢复正常的。
目前来说相对稳定的有公务员、律师、教师、医生、财务等岗位，而这些岗位基本是可以通过自己的努力来争取的。
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