如何区分餐饮门店和餐饮品牌呢?
首先你要看一看加盟主自己有没有直营店,如果有,直营店的位置好不好等,如果没有就是骗子。加盟某个品牌必须 还确定以下几个基本问题:
1、此品牌商标是注册商标。
2、加盟主是一个法人机构。
3、加盟合同严谨、全面、公平。
4、此品牌已有3家以上成熟直营店,且经过多年经营其效益良好。
5、盟主有支持加盟商的全套支持手册。
6、盟主对加盟商有全面的后续支持(如,培训、督导等等)。
7、对其现有加盟商进行考查与分析(如,商圈、选址、人流、盈利测算等等)。
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餐饮门店和餐饮品牌,区别在于餐饮品牌,是通过组织包装装修内饰统一,色调统一,对外宣传有一定的营销能力,产品够标准~有多年的沉淀基础。餐饮品牌在一个地区有一定的影响力,客户基础,深入地区多家店以上,可称为餐饮品牌。餐饮门店可能只是一个单单的一家门店和两家店,没有太多的组织包装。
一些餐饮门店外部的招聘信息,常年不透露联系方式的做法,是否都带有广告营销目的?
看上去本店生意很火,实则是自我造势。一个店只要有几个有经验,有能力的老员工来带领其余的随从者,服务人员可天天有轮换。因有相当的员工,工作不很适应,上班天数又少,无法讨要工资。这样下去老板就可以省得一部分开支。再个常作广告,也确实有点广告营销目的。这样作不但满足了自个店的人力***,还可为别的店推荐和招收一些人员,从中可得到一定的好处。
有营销目的,但是大部分餐厅真不是为了营销
为什么说很多餐饮门店外面都贴着甚至放着招聘信息是一种营销手段?因为对于餐厅来说,除了广告位和门头以及在各大媒体等做宣传外,这个招聘信息也是他们展示品牌的一种手段。一是告诉别人,我们店生意很旺,天天招人,二是趁机吸引人才。
但是就不放联系方式还真的不是单单为了营销。餐饮行业缺人已经成为了常态,每家餐厅门口都贴着招聘启事,这个已经十分常见。即使生意不好的餐厅也存在着人手不足的问题,希望招聘更好的员工提升服务。长期摆放也就是有种“大家走过路过不要错过”的心态。
至于不放联系方式,主要原因是,这个招聘是门店或者餐厅自身负责的,要面试直接进店找店长就行了。在餐饮行业,招聘面试目前都不是很正规都是店长直接招聘,面试者直接看到门店的招聘启事进去咨询的,所以放不放电话影响真的不大。
另外,那些放联系电话的,一般就比较正规了,可能会有专门负责招聘的同事或者部门,有统一的培训也可能是总部负责招聘。当然,这上面留的电话也很可能就是留的店长或者前台的电话。区别在于,面试者可以直接联系面试时间。
关于你提到的这个问题,作为媒体人没有调查就不能肯定说这个现象是广告嫌疑。
但有一个问题不得不让人生疑,那就是既然商家招聘工作人员为何不留联系电话呢?这就给人们造成了一种嫌疑。难道你商家留了电话还能怎么样?你不就是招人吗,招人还怕留电话?
我只能说可能有打广告之嫌。
到此,以上就是小编对于餐饮开店100问答案的问题就介绍到这了,希望介绍关于餐饮开店100问答案的2点解答对大家有用。