深圳观澜鑫皖劳务派遣有限公司?
观澜富士康(鸿观)南门正对面,(好响亮劳务派遣公司),金皇城***对面巷子(鑫皖劳务派遣公司)北门民联万家超市(面向)左边150米有一家(鑫源劳务派遣公司)打着富士康招工名义收取求职者的钱,少则3.5.8百,多则1.2千,之后又送不进厂,又不退钱,报警后照旧营业,请你们于以关注,谢谢!
观澜富士康离职停留多长时间可以在进富士康啊?
我是深圳富士康的,目前富士康为了扩大人力,招工条件已经在2011年10月份起放宽了:
正常离职的满一个月即可再入厂;自离的满三个月即可再入厂;以前16.5岁可入厂现在是满16岁即可。
富士康哪个中介靠谱?
郑州富士康招募中心这个中介靠谱的,首先他们是正规合法权益的公司,而且口碑和评价也是不错,大家可以选择这个中介。
扩展资料:
富士康郑州科技园,位于郑州航空港区。富士康郑州科技园主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等,厂房建设面积约140万平方米,2011年底入住员工总数达13万人。
你若真想找工作,哪个中介都靠谱?
***如你不想工作,不想干活再好的中介,再好的人帮你介绍都不靠谱,像我这么大的年纪,都能够找到工作,如果你是年轻人,想进富士康,那太容易了,只要有中介介绍去富士康工作,你都可以去应聘去看看,如果你不是专门挑剔的那种,我相信你能找到你想找的工作,在富士康里面
富士康为什么给中介劳务那么多钱?
作为一个工厂资深工作人员,我来说一下关于返费的情况。其实,不只是富士康,全国各大大型电子厂都有所谓的返费。
第一,那什么是返费呢?其实,返费这个词是从中介口中传出来的,传的多了,大众也就接受了。工厂招工返费是针对招工难,工人流失率高***取的一种招聘方式,其本质是招聘中介费或人力***费用。也就是说,工厂每年会给中介公司一定的招聘费用以及招聘指标,而中介为了完成招聘指标,面对很大竞争压力,不得不拿出一部分费用与求职者共享。值得注意的是,拿返费要当心被骗,黑中介利用返费坑了很多人。
第二,之所以高额返费吸引求职者,主要还是因为电子厂用工荒。很多电子厂都会有很明显的淡旺季。在旺季的时候,工厂为了完成订单,不得不高额吸引求职者。
第三,为什么工厂宁愿付出高额招聘费用,也不考虑增加工人工资呢?这涉及到工厂的用人成本问题。首先,派遣公司招聘的员工,保险、工资、劳务***等都属于派遣公司,用人单位只是前期付出招聘费用,其他的由派遣公司负责。其次,员工工资普调严重增加人力成本,像富士康,华硕这样的大型用人单位,动辄几万人的工厂,工资普调的成本太高。而且,要考虑到淡季裁员。如果工资太高,公司在淡季裁员成本高,甚至出现尾大不掉的情况。虽然现实很残酷,但这也是事实。
第四,还有一种可能就是人力***部门不作为,这个主要还是看公司决策层。
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本人就在观澜富士康,目前富士康正是旺季缺人,我们也可以推荐朋友进来就职,靠自招很难招充足人力,而且如果招了就是正式工要是过了旺季过多的人力就会造成人力成本很大,而派遣工只是短暂的,不需要了随时撤走。加工资很难两三年才加一次工资,比较难!
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