巡店督导每天要做什么？
1.负责本店所有员工的培训、岗位培训和薪酬评估。
2.负责专卖店的人事管理，如招聘、入职、晋升、调职、解聘等。
3.负责门店新产品的准备及后期的相关工作。
4.负责店内员工***和工资单的管理，包括向公司报告。
5.定期召开店主营销会议，定期进行店铺检查并填写店铺检查报告。
6.监控门店促销活动的执行情况并反馈促销结果。
7.确保仓库里提交的所有报表的准确性。

8.监督和指导直销店和专卖店的销售。
9.监督公司政策在直营和专营店的执行情况。
10.完成上级交办的所有调查任务。
11.根据市场情况，提供科学有效的营销解决方案。
12.协助加盟商进行市场调查并准备调查报告。
13.协助招聘人员调查加盟商的背景信息。
14.协助加盟商选择和定位门店。

15.指导和监督专卖店的翻新工作。
16.协助专卖店的综合培训。
17.负责每日存储数据上传的准确性、及时性。
18.货物到货信息，根据库房销售情况合理分配供应，确保库房周转率合理，后续补货有效，后续维护货物，对库房的库存进行随机抽查，及时处理库房的货物盈亏情况，防止***发生。
19.通过与上周同期相比的日均销售额，分析了单店营业额波动较大的原因。
20.每天记录和下单的无计算机计数器，并验证数量匹配的销售和库存是合理的，并下单正确。
21.店铺检查相关工作，随时了解店面情况。

22.根据各门店的实际情况，与部门经理一起制定月度、周、日的工作任务，核对关键，周、日工作的完成率，并对未销售的商品（颜色、材料、款式）进行细致的分析，跟踪***购、销售和库存情况。
巡店督导每日要巡查，要确定每日参观店铺的行程安排，填写“巡店***”及工作重点。
查明各个市场的加盟商需要，是否有任何工作需要总公司特别支持，以便提前做好准备；观察竞争对手商店的促销活动，了解竞争对手的促销.和促销方式，了解他们的情况，从而为自己的门店下一步工作做好市场调研和信息收集。
主管跟巡店督导有什么区别？
主管指的是主要管理部门内部大部份事宜的人，也就是具有审批权限的人。主管一般属于基层领导或干部，主要负责管理其下属的员工，也就是最基层的员工。巡店督导指的是通过巡视店铺来对员工进行监督和指导的行为。也就是说通过亲临现场去观察来进行指导。
巡店督导可以对员工起到监督的作用，同时也可以检查和防范违规行为的发生。
什么叫巡店？
巡店是公司的例行工作，是督导等职位的重要工作职责，发现问题，解决问题，是巡店工作的初衷和根本任务。
通过实地的巡视，我们可以全面地了解店面的情况：店面陈列、导购员的实际表现、促销活动的执行、客户对我们的支持程度、客户服务以及市场情况等，从而发现并解决店铺存在的问题与公司管理细节上的不足，加强店铺、管理者及公司之间工作上的协调。
到此，以上就是小编对于连锁餐饮督导巡店问答的问题就介绍到这了，希望介绍关于连锁餐饮督导巡店问答的3点解答对大家有用。
