开餐饮***商家需要准备什么条件？
关于餐饮的一些规定建议可以去“法餐谋”网站上查询，关于***有以下都可以在“法餐谋”上去查看
***的领购条件
***领购的流程
***的开具
***使用的禁止行为
***和***领购簿的变更
税务机关对***的监管
法律规定
餐馆吃饭，各方面不太满意，结账的时候老板问你吃的怎么样时，你要怎样回答？
这种情况太多了，我也碰到好几次，实话实说呗。
我会说今天的鱼不错好吃，老板会盯着问那其他的菜那？我会淡淡一笑说，今天服务员态度很好！
都是聪明人😊😊😊老板立马说今天有打折活动的，给你八折，我说谢谢！以后常来啊！老板不忘在加一句。一定一定我也寒暄下呗😄😄
谢谢邀请
要是结账时能优惠点，那就说点好听的，反正又不是自家的，要是态度不好，一毛也不降，那就说，下次再也不来了，什么破饭啊！咸的咸，淡的淡，该咸的淡，该淡的咸，真难吃。😁😁😁
题主真是好人，消费了心里有怨气，还要考虑用什么方式把抱怨表达出来。
你是上帝，上帝不满意，可以自由地选择你的回应方式：
第一种：你赶时间就笑一笑，什么也不说，让老板自己体会去；
第二种：你想省事就说一句“还可以吧”，说了等于没说；
第三种：你想探听老板真心，就说：“我说了你可以打个折吗？”老板说可以，你再问：“要说好的，还是不好的呢？”接下来你就自己去发挥了；
第四种：你如果想和老板交个朋友，就如实说，但不会当场说，因为时间短，场合也不太对（被其它顾客听到不妥），给老板要个电话或加个微信，改天慢慢跟他说；
第五种：如果你心里很不爽，贵又难吃服务又烂，你就把自己的怨气说出来。老板有信心问顾客怎么样，相信也是作好了挨批评的准备。
这年头生意不好做，餐饮行业竞争剧烈，加上饭菜这东西众口难调。老板如果能真正体会顾客”抱怨是金“的道理，无论顾客什么反应，只要真实地说自己的意见，一定把顾客有的意见当作宝贝一样珍惜。
谢谢邀请“餐馆吃饭，各方面不太满意，结账时候老板问你吃的怎么样时，你要怎么回答？”相信大多数人都经历过结账时或者快结账时老板过来和你答话题“……饱了……怎么样……”等等。这是老板想从客人那得到信息。有可能您是新面孔，有可能换了厨师，还有可能希望您能给出意见以便改正，当然，也有可能是一句客套话……
***如是我的话，我就会说，“可能是我吃得清淡些，感觉这些菜都偏咸了”（当每样菜都咸的时候我是这样说的）。“可能我是外地人吧，感觉一般。”（当那菜式，与其它地方不一样时我是这样说的）“呵呵呵，我很少出外面吃饭的，如果服务员……可能会更好些”（当服务太度差时，我是这样说的）
我个人认为没必要让老板难看。他想改的话自然会改，不改的话第二次还是这样。那就是“挺好的”永不再来。
总之，处管老板出于什么目的，问到我。“菜怎么样”我都会回答他，不是帮助他。而是为自己以后吃饭更省心。***如能开心地吃饭不是更好吗。您认为我做得对吗？欢迎留言。
饭店和客人发生矛盾怎么办？
开饭店要想有好的口碑，菜品和服务是一个店的灵魂，要不然顾客为什么要选择来你这里吃饭，菜品质量好，口味稳，就能吸引大量回头客。
服务与菜肴缺一不可，就算你菜做的再好，如果服务态度差，顾客也照样不会满意，现在大多饭店都会定期给员工进行培训，培训最多的内容就是服务质量问题，要求餐厅服务员做到，主动、热情、周到、耐心、无论在什么情况下，都不能急躁、不厌烦，为顾客尽量做到优质的服务。
做服务行业，每天都要面对形形***的人，必定会遇到一些比较刁钻的客人，服务再好也难免产生一些误会，在处理情况的时候，应当以和为贵，以顾客就是上帝的原则。
作为饭店负责人，首先要搞清楚事情的原由，要静下心来倾听消费者的倾诉，同时为客人端上一杯热茶，用真诚赢得顾客的理解。
如果客人情绪不好，不同意调解，这个时候也要学会“忍”冷静下来，不要急着争辩，努力寻求与顾客之间的共同语言，“晓之以理”“动之以情”这样紧张的氛围就会逐渐缓解。
宽容代表着善良，和谐，拥有宽容就拥有了美好的品质，让人格充满魅力，我真开心，因为我拥有宽容。
大家好，我是梁，欢迎你阅读，转发，谢谢。
还能这么办呢，只能大事化小，小事化无。那肯定是老板先低头呗，要做到礼貌待人，态度诚恳但不是低声下气。因为如果闹起来还是老板吃亏，首先别人看热闹的都会说你老板不对，影响声誉。其次是闹起来，想来吃饭的也会绕个弯儿走了，影响生意。最后是同行看笑话，成为别人谈话的笑柄。还有就是影响自己的好心情，实在不划算，所以低个头退一步海阔天空啊。
各行各业的商家与消费者矛盾在所难免，有些商家就是硬气，有些商家就是低声下气。这是为什么？理论上消费者都是顾客，为什么有些行业低消费高享受，有些行业高消费低享受？到底是什么原因造成的呢？我觉得吧还是和人性有关，你越低声下气服务他就越有优越感，越觉得理所当然，反之他也能接受，同时也会觉得情有可原。
至于各种各样的矛盾如何处理，那得看实际情况而定了，无意造成，有意造成，无理取闹的、意见不和、商家与顾客的人流量是很大的，面对人性百态，相信大部分人都喜欢和有内涵、好人品、高素质的人交际，和这类人群无论生意来往还是沟通都是非常愉快的，得益于相互理解、包容。永远只站在自己的角度看待问题，一辈子到哪里都是矛盾的制造者。
酒店与客人之间的矛盾最多无非就是 :服务、质量、和无理取闹，酒店就属于把 顾客至上的宗旨深入人心了。人员较多:服务态度不可能统一，一般都是强化培训培训而已，每个人的接受范围不同，难免会造成态度上矛盾，这个问题不大容易解决。不管谁的错，一般都是服务人员道歉了事。结账那块也是矛盾产生高发地带，往往都是顾客胜利而去，也有顾客失败扫兴而去！
质量:这个度真没法说个具体的了，这个基本顾客胜，众口难调！当然还有失误造成质量问题。这就又涉及到利益了，这个利益相互理解一下也不难解决。关键遇到狮子就难办了。不达目的誓不罢休很难解决的！最终还是逃不个金钱能解决一切问题。
无理取闹的矛盾，比比皆是，出门在外总会碰友会让难过的事情，吃饭还有咬到舌头的时候！喝水还有呛到的时候。看似不可能的事总是会发生。关键要有个好态度外加遇到一个心态的人矛盾才会减少！大千世界有病的和没病的总会相遇的尽量避之吧！实在避无可避那就让一方付出的点什么吧！
开饭店要想有好的口碑，菜品和服务是一个店的灵魂，要不然顾客为什么要选择来你这里吃饭，菜品质量好，口味稳，就能吸引大量回头客。
服务与菜肴缺一不可，就算你菜做的再好，如果服务态度差，顾客也照样不会满意，现在大多饭店都会定期给员工进行培训，培训最多的内容就是服务质量问题，要求餐厅服务员做到，主动、热情、周到、耐心、无论在什么情况下，都不能急躁、不厌烦，为顾客尽量做到优质的服务。
做服务行业，每天都要面对形形***的人，必定会遇到一些比较刁钻的客人，服务再好也难免产生一些误会，在处理情况的时候，应当以和为贵，以顾客就是上帝的原则。
作为饭店负责人，首先要搞清楚事情的原由，要静下心来倾听消费者的倾诉，同时为客人端上一杯热茶，用真诚赢得顾客的理解。
如果客人情绪不好，不同意调解，这个时候也要学会“忍”冷静下来，不要急着争辩，努力寻求与顾客之间的共同语言，“晓之以理”“动之以情”这样紧张的氛围就会逐渐缓解。
到此，以上就是小编对于餐饮店家问答模板范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于餐饮店家问答模板范文的3点解答对大家有用。
