2023年贵州铜仁江口县公开招聘事业单位工作人员招聘简章（41人）医疗8人

事业单位考试代码41为教育类考试，考的内容因招聘地点不一样，考试内容也不一样，可根据招聘信息确定考试内容，如下：
1、根据《2023年铜仁市市直事业单位公开招聘工作人员简章》，考试类别代码为41，是小学教师岗位D类，和其他岗位一样，考试内容是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
2、根据《2023年贵州铜仁玉屏县事业单位公开招聘工作人员公告》，考试类别代码为41，考试类别为教育类，笔试科目为《教育职业基础知识》，考试范围为教育基础知识。

2022年贵州省铜仁市千名英才智汇铜仁引才公告【1058人】

【 #事业单位# 导语】2022年贵州省铜仁市千名英才智汇铜仁引才公告【1058人】已发布， 报名时间11月7日9:00至11月10日17:00。为了方便考生报考， 无 现将相关信息发布如下：

1.报名条件
　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。具有较好的政治素质和品行，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。

　　(三)截止到2022年11月7日，年龄在18至45周岁;大学本科学历的年龄原则上不超过35周岁，硕士研究生及副高级职称年龄原则上不超过40周岁，博士研究生及正高级职称年龄原则上不超过45周岁。

　　(四)报考人员系2023年应届毕业生的，须在2023年7月31日前获得相应的学历学位。

　　(五)须具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　(六)符合《2022年铜仁市“千名英才·智汇铜仁”高层次及急需紧缺人才岗位表》的相关要求及资格条件。

2.人才引进程序
　　(一)发布公告。在铜仁智慧党建云、铜仁市人力资源和社会保障局、梵净人才微信公众号发布公告。

　　(二)组织报名。本次引才采取网上报名方式进行，符合报考资格条件的人员，根据自己的年龄、学历学位、专业等情况，认真对照引进条件和岗位要求，在11月7日9:00至11月10日17:00期间登录网站报名(网址：http://pta.bjpass.com/site/AVbI32)，每人限报一个岗位。凡提供虚假信息及材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

　　报考民营企业岗位的，不进行网上报名，请报考人员与企业对接联系。

　　(三)资格初审。资格初审时间为2022年11月7日9:00至11月10日18:00。

　　(四)缴费确认。本次引才，每人收取考试考务费100元。

　　通过资格初审的报考人员在2022年11月10日20:00前进行网上缴费确认，未在规定时间内完成提交报名确认和缴费的视为自动放弃。

　　(五)资格复审及考试。本次引才设3个资格复审及考试点，长沙市为第一站、北京市为第二站、广州市为第三站。经资格复审和考试，在第一站已招满人员的岗位不在第二站、第三站引进，第二站只对第一站未招满的岗位进行资格复审及考试，第三站只对前两站未招满的岗位进行资格复审及考试;若第三站引才结束后，仍有岗位未招满的，由市委人才工作领导小组办公室研究确定相关事宜。

　　凡通过资格初审并进行网上缴费确认的报考人员，须由本人持相关材料按规定时间到相应地点参加资格复审和考试。未按规定时间到相应地点参加资格复审和考试的，视为主动放弃参加资格复审和考试环节，不退返考试考务费用。

　　1.资格复审时间、地点

　　具体时间、地点另行公告。

　　请报考人员密切关注铜仁智慧党建云、铜仁市人力资源和社会保障局、梵净人才微信公众号。

　　2.资格复审须提供的材料

　　资格复审主要审查报考人员是否符合引进人才的资格条件。报考人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消资格。资格审查贯穿于引进人才工作全过程，在办理聘用手续后，若查核发现引进人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，则给予解聘或开除处理。报考人员参加资格复审时，须提供以下资料：

　　(1)报名信息表、毕业证、学位证、有效《居民身份证》，国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件各1份;

　　(2)引进岗位所需其他条件(如普通话证、教师资格证书等)的证明材料原件及复印件各1份;

　　(3)报考岗位要求中共党员(含中共预备党员)的，须提供所在党组织出具的党员身份证明原件，须由经办人签字并加盖公章;

　　(4)48小时内核酸检测阴性证明，核酸检测时间以采样时间进行计算。

　　3.考试

　　结合报名情况，本次引才采取笔试+面试(面谈、试讲)或面试(面谈、试讲)方式进行，主要测试报考人员政治素质、职业道德和专业技能水平等。考试时间、地点另行公告。请报考人员密切关注铜仁智慧党建云、铜仁市人力资源和社会保障局、梵净人才微信公众号。

　　(五)签订就业意向协议

　　根据报考人员考试成绩由高分到低分的顺序，按岗位人才引进计划数1:1的比例研究确定拟引进意向人选。

　　拟引进意向人选确定后，按照“双向选择”的原则，签订《铜仁市2022年引进人才聘用意向性协议书》。2023年应届毕业生须同步签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称“三方协议”，由报考人员自备)。

　　(六)体检

　　签订“三方协议”和《铜仁市2022年引进人才聘用意向性协议书》的为体检对象。体检工作由市委人才工作领导小组办公室具体组织实施。体检参照贵州省公务员录用体检通用标准，时间和地点另行通知，体检费用由报考人员自行承担。报考企业岗位的，体检有关事宜由引才企业自行确定。

　　(七)考察

　　体检合格人员为考察对象，由市委人才工作领导小组办公室牵头，引才单位具体负责考察工作。考察按照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)和贵州省有关规定执行，采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。重点考察在校表现、现实表现、学业成绩等。考察中发现有不得报考和下列情形之一的，视为不合格：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2.有严重违法违纪行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。

　　3.考察时不能提供毕业证、学位证和个人(学籍)档案等资料(截止时间为2023年7月31日)，或报名时提供虚假证明和材料的。

　　4.不符合引进范围、对象和条件，以及报考岗位所需其他资格条件的。

　　5.经市委人才工作领导小组研究确定不能聘用的。

　　(八)公示及聘用。经考察合格的人员列为拟引进对象，由市委人才工作领导小组办公室统一公示，公示结束无影响其聘用问题的，由拟引进单位报送考察相关资料，经主管部门审核合格后，送市人力资源社会保障局备案，报市委人才工作领导小组办公室批准后按程序办理相关聘用手续。聘用人员实行一年试用期，最低服务年限为五年(含试用期一年)。

3.福利待遇
　　引进人才属事业单位编制人员的，其工资福利、养老保险、住房公积金等待遇按本市同岗位标准执行;引进人才属企业人员的，其待遇按照引才企业有关规定执行。符合《铜仁市招才引智实施办法(试行)》《铜仁市高层次人才津贴发放实施细则(试行)》规定的，按规定兑现有关待遇。

4.纪律监督
　　本次人才引进工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格。对引进中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关规定进行处理，并按要求记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

5.其他要求
　　(一)本次人才引进相关信息均在铜仁智慧党建云、铜仁市人力资源和社会保障局、梵净人才微信公众号和相关高校网站发布。请考生注意及时查看，不再电话通知。

　　(二)因考察等环节不合格或自动放弃所产生的缺额一律不予递补。

　　(三)本次引才不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。

　　(四)在引才各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

　　(五)考生要密切关注所在地有关疫情防控情况，并按疫情防控最新要求做好防控措施，参加各环节考试。全程须严格执行国家、省、市新冠肺炎疫情防控最新要求，违者按规定追究相关责任。

　　(六)本次引才专业参照贵州人力资源和社会保障厅网“政务公开—重点领域信息”栏目公布的“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和教育部有关规定设置。

　　(七)本引才公告由市委人才工作领导小组办公室负责解释;未尽事宜研究确定。

　　(八)报名咨询电话：

　　1.市直事业单位咨询电话：

　　铜仁人才服务热线“96567”，省外拨打“0851-96567”，根据语音导航按6键接入铜仁市根据语音导航，再按1键接入铜仁市本级热线，接听时间为工作日8:30--18:00。

　　2.区县事业单位咨询电话：

　　0856-5235716(碧江区)

　　0856-3521200(万山区)

　　0856-2832680(松桃自治县)

　　0856-3229398(玉屏自治县)

　　0856-6628367(江口县)

　　0856-7623755(石阡县)

　　0856-6231050(印江自治县)

　　0856-7229541(思南县)

　　0856-8523073(德江县)

　　0856-3910883(沿河自治县)

　　0856-3323156(贵州大龙经济开发区)

　　3.国有企业咨询电话：0856-5227680，15885189220

　　4.网上报名技术咨询电话：0856—5234300

　　2.2022年铜仁市“千名英才·智汇铜仁”高层次及急需紧缺人才岗位表(市直事业单位).xls

　　3.2022年铜仁市“千名英才·智汇铜仁”高层次及急需紧缺人才岗位表(区县事业单位).xls

　　4.2022年铜仁市“千名英才·智汇铜仁”高层次及急需紧缺人才岗位表(国有企业岗位).xlsx

　　5.2022年铜仁市“千名英才·智汇铜仁”高层次及急需紧缺人才岗位表(民营企业岗位).xlsx
　　原文标题：2022年铜仁市“千名英才·智汇铜仁” 引才公告

　　文章来源：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/gggs/202211/t20221105_77016470.html

2023年贵州省人民医院自主公开招聘非编合同制工作人员公告？

贵州省人民医院始建于 1947 年，为贵州省人民政府举办、贵州省卫生健康委主管的一所集医疗、教学、科研、干部保健、预防、康复、急救为一体的大型综合性三级甲等医院。
编制床位 2,000 张，开放床位 3,000 张，设有 61 个临床及医技科室、3 个院所(贵州省心血管病医院、贵州省呼吸疾病研究所、贵州省肾脏泌尿研究所)。
现有在岗职工 4,771 人，其中高级职称 800 人，博士 305 人，硕士 1,224 人，博士和硕士生导师 155 人，国家杰出专业技术人才、国家卫生计生突出贡献中青年专家、省核心专家、省管专家、享受政府特殊津贴专家和百层次人才 39 人次。
在国家卫健委举办的全国 2,700 余家三级公立医院绩效考核中，医院连续四年荣膺 A+优等。
在贵州省 2021 年度 13 家省级公立医院综合考核中排名第一。
医院实施“人才兴院、科技强院”战略，以学科建设为载体，致力于打造学科品牌声誉，推动技术创新。
现有 4 个国家临床重点专科，1 个中央转移支付省级重点专科建设项目，21 个省级临床重点学科和专科，1 个省中医重点专科 ，1 个省级妇幼保健重点(特色)专科。
拥有国家卫健委肺脏免疫性疾病诊治重点实验室、国家移动中毒应急处置中心、国家药物/医疗器械临床试验机构、国家癌症中心贵州分中心、国家老年医学中心贵州分中心、国家高级卒中中心、国家临床医学研究中心省级分中心等国家级平台，院士工作站、博士后科研工作站、省级区域医疗中心、省科技创新人才团队、省临床医学研究中心、省人才基地、省级质量控制中心等人才培养平台。
贵州省人民医院观山湖院区和国家区域医疗中心建设项目上海儿童医学中心贵州医院将于2023年3月底投入运行，医院总床位数将突破 5,000 张，“一院三区”的高质量发展新格局稳步推进，朝着“省内领先、国内一流、适应人民群众健康需求的、现代化大型综合型临床研究型医院”的愿景目标不懈前行!
根据工作需要，我院现开展第一批面向社会自主公开招聘非编合同制工作人员工作。
一、招聘原则
(一)坚持党管干部、党管人才的原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;
(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;
(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
根据工作需要，自主公开招聘非编合同制工作人员646名。
具体招聘岗位及要求见《贵州省人民医院2023年自主公开招聘非编合同制工作人员岗位及要求一览表》(附件1)。
工作地点根据实际工作需要由医院统筹安排。
三、招聘条件
报名参加自主公开招聘的人员应具备下列条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
(二)具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
(三)遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全;能够认真履行岗位职责，能服从管理，无违法犯罪记录。
(四)安心应聘岗位工作，具有较强的事业心和责任感。
(五)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
(六)身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
(七)年龄在18周岁以上(2005年2月6日以前出生)，35周岁以下(1988年2月6日以后出生)，以上日期均含当日。
(八)2014年以前的(不含2014年)本科及以上学历医学类专业毕业生(临床医学类、口腔医学类、中医学类、中西医结合类,下同)有三级医院工作经历，按规定可以不参加住院医师规范化培训的考生，不受《住院医师规范化培训合格证书》限制。
2014年以后的(含2014年)本科及以上学历医学类专业毕业生取得《住院医师规范化培训合格证书》作为报名的必备条件之一。
(九)符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件(详见附件1)。
(十)具有下列情况之一的人员不得报考：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生。
3.在读的非2023年应届大中专及以上毕业生。
4.现役军人。
5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
6.被开除公职的人员。
7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员。
8.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。
9.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。
10.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
11.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员;
12.有法律、法规规定不得聘用的人员。
四、招聘程序
(一)报名
报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点。
网上报名按以下程序进行：
1.注册
应聘人员通过登录“贵州省人民医院招考系统”(人。
未缴费或缴费不足及缴费未成功者均视为自动放弃考试，报名不成功。
缴费成功者视为报名成功。
报名成功人员名单将在贵州省人民医院官网、贵州省人民医院招考系统公布。
5.网上打印准考证
应聘人员报名成功后，请根据贵州省人民医院官网和贵州省人民医院招考系统中公布的规定时间打印准考证。
打印准考证时间截止后，系统将关闭不再开放。
逾期未打印笔试准考证或准考证打印后遗失的，后果由应聘人员本人承担。
报考人员在网上报名、资格审查、准考证打印时如遇问题，请及时与贵州省人民医院人力资源部联系，

咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00
(二)考试
考试分为笔试和面试，由贵州省人民医院组织实施。
1.笔试
笔试采用闭卷考试方式进行，笔试成绩按百分制计分，占总成绩40%。
笔试时间：2023年2月18日
笔试具体时间和地点见笔试准考证。
笔试范围：拟招聘岗位相关的专业理论知识及基础知识。
笔试中违反考场纪律、作弊者取消考试资格，按零分计算。
笔试成绩在贵州省人民医院官网和贵州省人民医院招考系统公布，应聘人员也可登录个人账号进行查询。
未参加笔试或未取得有效笔试成绩的，取消进入下一环节资格。
2.资格复审
笔试结束后，进入资格复审环节，由贵州省人民医院根据招聘条件及岗位要求，对进入资格复审人员的基本信息、所提供的资料、应聘资格和条件等进行线上审查(将所需材料按要求扫描后上传至指定邮箱)。
(1)笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩，按照参加面试人数与该岗位计划招聘人数3:1的比例从高分到低分依次确定进入资格复审人员(应聘人员笔试成绩末位并列的，同时确定为进入资格复审人员)。
资格复审不合格的，取消进入面试资格，并将按笔试成绩从高分到低分依次递补。
进入资格复审人员名单与笔试成绩一并公布。
(2)资格复审在公布进入资格复审人员名单后进行，具体时间和要求在贵州省人民医院官网公众版“人才招聘”专栏和“贵州省人民医院招考系统”公布。
(3)资格复审需提交的材料(提交材料必须真实有效，否则后果自负)：
①《资格复审信息表》(登录贵州省人民医院招考系统打印)。
②有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的指定附本人照片的户籍、身份证明)。
③毕业证书、学位证书、学信网、学位网证明材料。
国外、香港、澳门高校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”。
2023年应届毕业生无法提供毕业证书、学位证书原件的，须提供有效的《毕业生就业推荐表》、教育部学籍在线验证报告，但在考察环节，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书。
④报考时填写具备专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供相应专业技术职务任职资格证书。
⑤有工作经历的，提供工作经历证明(模板见附件2)。
报考A08 药剂科药师岗位的必须提供在三级公立医院1年(含)以上工作经历证明。
⑥应聘岗位所需的其他相关材料按招聘岗位及要求一览表上的要求提供。
(4)相关说明：
①应聘人员应关注资格复审相关公告，如因应聘人员未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系而未在规定时间内参加复审的，一律视为自动放弃，后果由应聘人员本人承担。
②网上报名时填写的信息与资格复审时提供材料不符或与所报岗位需求条件不符的，不能通过资格复审。
③凡属自动放弃资格复审或没有通过资格复审的人员，不能进入下一环节，医院将按笔试排名依次递补(以电话或短信方式通知)进入资格复审，递补人员需在接到电话或短信通知12小时内确认是否参加资格复审，并在24小时内完成资格复审，否则视为自动放弃资格复审。
如因个人原因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系，视为自动放弃资格复审递补资格。
④资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消进入下一环节资格。
3.面试
面试由贵州省人民医院组织实施。
通过资格复审的，确认为参加面试人员。
参加面试人员名单在贵州省人民医院官网公众版“人才招聘”专栏和“贵州省人民医院招考系统”公布，应聘人员也可登录个人账号进行查询。
(1)面试时间、地点：与参加面试人员名单一并公布。
(2)面试内容：对应聘人员的政治思想、专业知识、语言表达能力、应变能力、举止仪表、综合素质等情况进行现场考评。
面试不委托任何培训机构开展培训。
(3)面试分值：面试成绩满分100分，按60%的比例计入总成绩。
(4)公布面试成绩：面试成绩在贵州省人民医院官网和贵州省人民医院招考系统公布，应聘人员也可登录个人账号进行查询。
应聘人员面试成绩须达到70分以上(含70分)方能进入下一环节。
未参加面试的取消进入下一环节资格。
4.总成绩计算
总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。
笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高者进入下一环节。
面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在贵州省人民医院官网公众版“人才招聘”专栏和“贵州省人民医院招考系统”公布，应聘人员也可登录个人账号进行查询。
面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在贵州省人民医院官网和贵州省人民医院招考系统公布，应聘人员也可登录个人账号进行查询。
(三)体检
面试结束后即进入体检环节。
面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。
未在规定时间内参加体检者，视为自动放弃。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
体检在县级及以上医院进行。
体检费用由应聘人员自理。
体检标准参照贵州省公务员录用体检通用标准执行。
体检的具体安排及时间、地点在贵州省人民医院官网和贵州省人民医院招考系统公布。
(四)考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，由贵州省人民医院对其进行考察。
考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。
按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。
考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员视为考察不合格。
如放弃资格或考察不合格，取消其进入下一环节的资格。
(五)公示招聘结果
根据综合成绩、体检、考察情况，研究确定拟聘用人员名单,并予以公示，公示时间不少于七个工作日，公示期间接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(六)办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
被聘用人员应在规定时间到贵州省人民医院报到。
未在规定时间内报到或拒不报到的，解除聘用关系。
五、有关说明
(一)在贵州省人民医院党委、行政的统一领导下，成立贵州省人民医院自主公开招聘工作领导小组，领导医院2023年自主公开招聘工作，做好公开招聘工作，强化保密意识、严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责和人员职责、规范组织考试。
(二)贵州省人民医院纪检监察部门全程参与自主公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。
如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
监督电话：0851—85937984。
(三)
六、本招聘方案由贵州省人民医院负责解释。
2023年2月4日
贵州省人民医院2023年将分批开展事业编制工作人员、非编合同制工作人员招聘，其他岗位的招聘需求将陆续发布，请拟应聘人员关注医院官网发布的人员招聘公告。
附件：1.贵州省人民医院2023年自主公开招聘非编合同制工作人员岗位及要求一览表.xlsx
2.工作证明模板.doc

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