参与了几次头条问答后，你觉得参与头条的问答有意义吗？
参与头条问答我认为是头给每个公民一个参于的平台机会，能使每个人有平等的互相交流，互相分亨，互相学习，甚至个人发泄的机会。每得到通知被推入头条，你会那被认可的喜悦，每当看网友的阅读量，每当网友为你点赞，每当钢丝铁粉们给你评论，给你祝福你会感到亲情友情在你身边围绕着。会感觉到这世界有这么多的温暖，境意是这么五彩缤纷。生活在这个社会真的很幸福。
你好，我是豫南小莉，我觉得非常有意义！原因如下：
一、通过寻找适合自己回答的问题，重新认识自己，我发现自己的知识面太窄了，很多问题都说不出来一个所以然。比如回答你这个问题之前，我已经搜寻了好几十个悟空问答的问题，这是今天回答的第一个问题。
二、通过回答自己擅长的问题，能开动脑筋去思考，去整理思路，举一反三，去归纳总结，能活跃大脑，变得更加聪慧。记得小时候最开始上学，老师就教过一句话：人有两件宝，双手和大脑，双手会做工，大脑会思考。动手不动脑，事情做不好，动脑不动手，啥也办不到。动手又动脑，才能有创造。一切创造靠劳动，劳动要用手和脑。深深说明了经常动脑的重要性，还能预防老年痴呆哦！
三、回答问题的过程中也可以看看别人的答案，从而发现自己的不足之处，学习别人的长处，扬长避短，丰富自己的知识面。
四、回答问题，可以锻炼自己的语言表达能力，俗话说：勤能补拙嘛！
五、回答问题，还可以涨粉，优质的答案能让别人产生共鸣，从而得到更多的关注。
六、持续输出优质回答，还有可能被邀请开通问答收益，也算是增加一份收益。
七、生活中、工作中，我们自己也会遇到各种各样的问题，知道了悟空问答的优势，不一定什么时候，也能帮助我们解决自己的问题。
所以，坚持在悟空问答回答问题，学习成长，当一个人的眼界能力提高了，解决问题的方式也会变得宽阔，涨了知识，减了烦恼，何乐而不为呢！希望你也能在这条路上坚定不移的走下去。
我的回答就到这里，希望能帮助到你，谢谢大家！
谢谢邀请。
参与头条问答好处太多了！
特别第一次写被推荐到头条首页，那种心情真的好开心！
每一次，我都用心回答问题。大部分都是生活中的常见问题，每个人有看问题的角度和处理问题的方式，真的从友友们的回答里也学到见识到很多处世智慧。
通过回答问题，自己也拓展了思维训练，每天都有练笔，每篇文章虽然写得比较筒洁，但多是一气呵成，蛮有意思的。
这是一个很好的交流圈子，我目之所处，都是些热爱生活，并有众多在某一领域非常成功的精英人士，既远在天边，又近在眼前。
再忙，都会抽出时间在头条上互动，这种从心灵到指尖的爱恋，别有一番风味。
谢谢头条，遇你有点迟，愿不再错过。
我的回答是非常有意义，人们在生活过程，思考过程中都会遇到很多的问题，这些问题一直找不到答案，而社会上最重要的是分享的，而问答寻找答案，其实对商业角度来说也是非常有利一点的热点，你想一下，包括我们的百度是从何来的？人们都需要吸取新的知识，在工作中遇到很多难以解决的问题，而我们要感谢那些善于乐于分享知识的人们，他们是可爱的人群，所以如果我们有好的答案，好的人生经历，我们也可以分享给有需要的人们
***加载中...零经验想在餐饮行业创业，去海底捞门店应聘店长助理可行吗？
你能在悟空问答题问题，你也应该想一下头条的成功秘诀！头条很注重垂直度的！你想做餐饮一样的，你学习海底捞的经验和模式，一定要与你将来的目标有一定的联系！一定要是有***学习！坚持一个目标一直走下去！时刻反省着自己，不要让自己后面的路走偏差了！千万不要随意克隆别个的成功案例！一定要结合实际！取其精华去其糟粕！
祝你成功！加油！！
新工作碰到了一个不懂行的上司你会怎么办？
换了一个新工作，如果这个时候遇到一个不懂行的上司，那这个时候该怎么办呢？其实我觉得上次毕竟是领导，我们要给他充分的面子，不然的话我们以后在这个公司就混不下去了。其实有些时候上次不需要懂行，他要做的就是要会管理，有些时候一个公司的上级领导未必就是一个特别好的技术人员它往往有可能是有这方面的领导才能，所以这个时候我们不要因为这个上次他不懂技术，或者是他不懂我们这个行业就开始有点贬低，他就有点看不起他，或者是有点无视他。
这肯定是不对的，你要明白他能当自己的领导肯定也是有两把刷子，然后你只是一个打工仔或者是你只是一个普通的职工，其实你有很多东西需要向他学习。当然我们要跟领导搞好关系，就跟领导搞好了关系之后，我们在公司里面不能说顺风顺水吧，起码也不可能有人来针对你，所以这些社会上面的一些交往原则我们还是必须要懂的人可以没有知识，但是人必须要有常识，这种东西必须要在社会上面摸爬滚打才会懂得。
最根本一条：好好干活！不必想东想西，没啥用。
（一）自我认知。你入职的这个职位，你是否真能胜任？是否能够独挡一面？如果能，那你领导外行内行又有什么关系？如果不能，那你要想办法快速提高自己以便安全度过试用期。
（二）对领导的认知。领导有很多种类型，不一定都是专家型领导。企业既然把他放在领导岗位一定有他的道理。外行领导内行，也能做得很好，因为管理人员是看综合能力和管理经验。你无非就是担心自己专业方面得不到领导的指导把关有点心虚吧？没关系，本部门或其它部门的专家你都可以请教啊！若有心处处都能学习成长。
（三）与外行领导相处之道。请示领导问题最好带着方案，提出问题最好有建议，让领导做选择题而不是问答题。否则，就明摆着是给领导出难题，不是吗？
如果你的外行领导很放手，恭喜你很快就能脱颖而出！万一你的领导就是喜欢“外行指挥内行”，那你每次行动之前都要想办法和领导沟通，讲清楚利弊，让他决策。如果领导选择了一个好的决策，那么你将会得到领导更大信任；如果领导选择了一个不那么好的方案，那他也怨不到你方案本身，不是吗！
我是蕾妮，一个有温度爱分享的昼夜顾问！期望您能喜欢我关注我！一起探讨职场百态啊！
到此，以上就是小编对于餐饮行业服务问答题的问题就介绍到这了，希望介绍关于餐饮行业服务问答题的3点解答对大家有用。
